«Заробітна плата»

    Іноді трапляються ситуації, за яких перед підприємством постає проблема стягнення чи прощення заборгованості своїм працівникам. Із проханням допомогти з’ясувати таке питання на пряму телефонну лінію редакції журналу звернулася бухгалтер госпрозрахункового підприємства. Тож далі про це — в статті

    У статті автор відповідає на запитання щодо того, чи потрібно включати до складу додаткового блага та оподатковувати ПДФО суми, які роботодавець сплачує за користування послугами мобільного телефонного зв’язку? Чи потрібно нараховувати ПДФО на витрати за такі послуги у відрядженні з метою укладення договорів із новими контрагентами тощо

    У журналі «Заробітна плата» № 4/2018 ми коментували одну з індивідуальних податкових консультацій ДФСУ, в якій ішлося про те, що якщо працівник витратив на потреби підприємства власні кошти, то із суми відшкодування слід сплачувати ПДФО. Ця історія має продовження…

    У статті розглянуто ситуацію щодо відображення у таблицях 5 і 6 звітності з ЄСВ додаткового листка непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами

    Під час вебінару, який нещодавно проводила науковий редактор журналу «Заробітна плата» Ольга ГЛИНЯНА, було розглянуто питання доплати заробітної плати до рівня мінімальної (так звана «дотяжка» до мінімальної зарплати) та сплати ЄСВ із бази оподаткування в розмірі мінімальної зарплати (так звана «дотяжка» ЄСВ). Публікуємо відповіді на запитання, що надійшли під час вебінар

    Право працівників на щотижневий відпочинок визначено законодавством, зокрема гарантується Конституцією України, та реалізується шляхом надання їм вихідних днів. На підприємствах із п’ятиденним робочим тижнем працівникам надаються два вихідних дні на тиждень, а із шестиденним — один. Загальним вихідним днем у першому та другому випадку є неділя. Але на підприємствах, які працюють безперервно й не можуть зупинити роботу в неділю, порядок надання вихідних днів має свою специфіку. Тож про правила встановлення вихідних в інші дні тижня — у статті

    У статті розглянуто, яким нормативним актом керуватися бухгалтеру, якщо згідно із виконавчим документом слід проводити відрахування із доходів боржника на користь стягувача

    У статті розглянуто особливості проведення інспекційних відвідувань Держпраці та питання, чи повинен інспектор праці мати, крім службового посвідчення, також направлення (посвідчення) на проведення перевірки конкретного підприємства чи підприємця і чи можна не допускати інспектора до відвідування за його відсутності

    У статті йдеться про порядок проведення індексації доходів громадян у липні 2018 р. відповідно до Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.1991 р. № 1282­-XII та про виплату компенсації за затримку виплати зарплати відповідно до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати» від 19.10.2000 р. № 2050-ІІІ

    Кому відпустка, а кому клопіт… У спекотну літню пору в бухгалтерів часто виникають труднощі із застосуванням окремих положень п. 10 Порядку № 100 щодо коригування заробітної плати працівників для визначення розміру відпускних, якщо в розрахунковому періоді було підвищення посадових окладів, як це трапляється, зокрема, в державних службовців, яким протягом року кілька разів можуть бути змінені умови оплати праці. Розрахунок коефіцієнта коригування простий, але складнощі виникають у разі визначення, до якої частини заробітної плати його слід застосовувати і в яких випадках. Тому не будемо обтяжувати матеріал числовими прикладами, а зосередимося на підставах застосування коефіцієнта коригування