Облік і податки

Є категорії громадян, для яких законодавством встановлені певні соціальні або трудові гарантії, зокрема додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню. Які саме категорії громадян мають право на такі гарантії? Коли та як роботодавець повинен звітувати про виконання квоти з працевлаштування таких осіб? Чи передбачена відповідальність за невиконання квоти? Відповіді на ці запитання — в статті

Наближається термін подання річного звіту про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю. Отже, саме час нагадати про норматив щодо працевлаштування цієї категорії громадян, відповідальність за його невиконання, а також про складання та подання цього звіту

Дохід, отриманий платником податку як додаткове благо, з точки зору ПКУ розглядається як окремий об’єкт оподаткування. І лише через те, що деякі види доходу перелічені саме в пп. 164.2.17 ПКУ, ми їх відносимо до додаткового блага. Хоча якщо замислитися, то деякі з наведених у ньому видів доходів можна вважати і зарплатою. Тож що таке додаткове благо і як його виокремити серед тих чи інших доходів працівника — у статті

Поширеними є ситуації, коли в ході виконання монтажно-будівельних робіт замовник бере на себе витрати з «утримання» працівників-підрядників, тобто сплачує за їх проживання, харчування тощо. Про те, як кваліфікувати такі витрати — у статті

Цього року, порівняно з попереднім, у питанні надання ПСП нічого, окрім розмірів ПСП та граничного доходу, який дає на неї право, не змінилося. Та все одно виникають запитання щодо практичного застосування законодавчих норм з надання ПСП. Переважно вони стосуються батьків з дітьми. Тому нагадаємо, хто з батьків та на яку пільгу має право, а також покажемо це на практичних прикладах

Інколи працівники, які опинилися в складних життєвих обставинах, змушені звертатися до роботодавця за додатковою фінансовою допомогою. Тож у статті розглянемо, якою може бути така допомога, як правильно оформити її надання та оподатковувати

У березні на форумах та в соціальних мережах бухгалтери вкотре активно обговорювали «нововведення» від податківців: якщо працівник витратив на потреби підприємства власні кошти, то із суми відшкодування слід сплачувати ПДФО. Так це чи ні — розглянемо в статті

    Мабуть більшість бухгалтерів хоча б раз у своїй роботі стикалися із ситуацією, коли або вони самостійно, або фахівці податкового органу виявляли помилку в податковому розрахунку за ф. № 1ДФ. Якими можуть бути такі помилки, до яких наслідків це може призвести та як їх виправляти — у статті

    Працівники мають право на належні, безпечні та здорові умови праці. Одним із засобів правового забезпечення охорони праці на підприємстві є здійснення роботодавцем медичного огляду працівників. Про те, хто з них має обов’язково проходити медичні огляди, як організувати їх проведення, правильно оформити документально та відобразити в обліку — у статті

    Іноді трапляються ситуації, за яких перед підприємством постає проблема стягнення чи прощення заборгованості своїм працівникам. Із проханням допомогти з’ясувати таке питання на пряму телефонну лінію редакції журналу звернулася бухгалтер госпрозрахункового підприємства. Тож далі про це — в статті