Соціальне страхування
До Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23 вересня 1999 р. № 1105-XIV (далі — Закон № 1105) восени минулого року було внесено низку змін. Тож перш ніж з’являться офіційні роз’яснення з цього приводу, спробуємо самостійно з’ясувати, що саме змінилося, з якого моменту, як та за яких умов необхідно застосовувати зміни на практиці
Постановою № 851, що застосовується з 1 жовтня 2017 р., на виконання статті 59 Закону № 796 було внесено зміни до Порядку № 1210.
З 11 жовтня 2017 р. набули чинності зміни, внесені Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» від 3 жовтня 2017 р. № 2148-VIII до Закону України «Про пенсії за особливі заслуги перед Україною» від 1 червня 2000 р. № 1767-III (далі — Закон № 1767). Унаслідок внесених змін, зокрема, визначено орган, який призначає пенсії за особливі заслуги перед Україною, та строк, у який така пенсія встановлюється.
Ключове значення під час визначення розміру оплати за листком непрацездатності має страховий стаж застрахованої особи, тож у статті з’ясуємо, що таке страховий стаж, за яких умов та які категорії осіб його набувають, а також як його тривалість та час набуття впливають на оплату листків непрацездатності
З цієї статті розпочинаємо серію публікацій, у яких буде розглянуто порядок опрацювання листків непрацездатності, які подають працівники на підприємство для оплати. Сподіваємося, що поради фахівця стануть вам у пригоді та допоможуть правильно й своєчасно вирішувати питання, що виникають під час оформлення соціальних виплат
Пунктом 4 статті 114 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 9 липня 2003 р. № 1058-IV (далі — Закон № 1058) передбачено, що право на пенсію за вислугу років мають артисти театрально-концертних та інших видовищних закладів, підприємств і колективів за наявності стажу творчої діяльності від 20 до 35 років за переліком та в порядку, що затверджуються КМУ.
У статті розглянуто, чи зараховується провідному фахівцю Департаменту охорони здоров’я обласної держадміністрації до педагогічного стажу роботи для виплати надбавки за вислугу років час його перебування у щорічній відпустці, отриманій за викладацьку роботу в коледжі, в разі виконання ним педагогічного навантаження протягом навчального року з погодинною оплатою праці
Продовжуємо серію публікацій, у яких висвітлюватимуться питання соціального страхування стосовно виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності. У попередній статті було розглянуто відповідальність різних категорій осіб за оформлення, видачу та оплату листка непрацездатності. У № 2/2018 ми розкривали тему страхового стажу, але в цьому матеріалі автор детально зупиняється на особливостях визначення страхового стажу для обчислення розміру допомоги по тимчасовій непрацездатності за різні періоди з урахуванням останніх змін у законодавстві
Працівниці була надана відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами згідно з листком непрацездатності, виданим на її колишнє прізвище. Через складні пологи їй продовжили листок непрацездатності, і вже наступний було видано на її нове прізвище. Як діяти кадровику в цій ситуації?
У статті автор відповідає на запитання щодо того, як має вчинити роботодавець, якщо працівник захворів під час відпустки, на який строк переноситься відпустка в такому разі, як оформлюється тимчасова непрацездатність або відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, якщо працівник перебуває за межами постійного місця проживання, який порядок надання допомоги по тимчасовій непрацездатності й по вагітності та пологах та роз’яснює, за яких умов листок непрацездатності не оплачується
