№ 8
1. Категорії осіб, які мають право на додаткову відпустку
2. Визначення віку дітей для одержання права на відпустку
3. Основні аспекти та підстави надання відпустки
4. Документальне оформлення
1. Поняття «контракт»
2. Особливості звільнення з підстав, передбачених контрактом
3. Гарантії в разі звільнення
4. Зразки відповідних документів
1. Загальні норми щодо записів про нагородження та заохочення
2. Розташування відомостей про нагородження та заохочення в трудовій книжці
3. Внесення записів про нагородження та заохочення до трудової книжки
4. Виправлення записів про нагородження та заохочення
Опис
Події відбуваються в компанії, яка займається дрібнооптовими перевезеннями непродовольчих товарів
Упродовж останнього часу привертає увагу факт доволі частого використання роботодавцями поліграфа (детектора брехні) для перевірки кандидатів під час прийняття їх на роботу. Тож виникають сумніви в законності підстав для застосування цього способу перевірки потенційного працівника. У цьому випадку маємо справу з дуже делікатною сферою, яка фактично стоїть на межі між необхідністю перевірки якостей кандидата та втручанням в його особисте життя. Тому сподіваємося, що аналіз порушеної теми допоможе роботодавцю та працівнику знайти розумний компроміс у цьому важливому питанні.
У будь-якій цивілізованій країні функціонує своя система охорони здоров’я. Україна в цьому сенсі не є винятком. На відміну від Німеччини та Франції, Конституція нашої держави (ст. 49) гарантує кожному право на охорону здоров’я, медичну допомогу та медичне страхування.
Зі статті ви дізнаєтесь про:
1. Порядок формування, оформлення та розгляду вимог працівників
2. Виникнення колективного трудового спору
3. Розгляд спору у примирних органах та гарантії їх членам
4. Зразки відповідних документів
