№ 6

Значна кількість людей у щоденному вжитку відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами називають «декретною». Така назва не відповідає чинному законодавству, тож у статті розглянемо, чому це суперечить законодавчим нормам, а також з’ясуємо підстави й порядок надання цієї відпустки та окремі нюанси щодо правильності її оформлення

Материнство — один із найвідповідальніших періодів життя жінки. Перед майбутньою матір’ю постає безліч першочергових завдань, які потребують вирішення. У такі моменти більшість жінок мріють про відпочинок — відпустку, що передбачена законодавством для працівниць, які планують стати мамами. Про одну з таких відпусток, а саме відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, — у статті

До кола обов’язків кадровиків належать питання підбору, мотивації, адаптації працівників, подання звітів та оформлення письмових трудових договорів… Кожного дня вони готують проекти наказів про прийняття на роботу, переведення, звільнення, надання відпусток, оформлення додаткової роботи тощо. У такому ритмі роботи варто замислитися над запитанням: чи правильно оформлюються кадрові накази на підприємстві? Тож у статті з’ясуємо, яких помилок припускаються працівники відділів персоналу під час оформлення наказів з кадрових питань

Порядок та умови відбування кримінальних покарань, зокрема виконання виправних робіт, встановлено кримінально-виконавчим законодавством України, до якого належить Кримінально-виконавчий кодекс України та відповідні нормативно-правові акти цієї сфери. Тож у статті розглянемо основні положення згаданого кодексу, що стосуються правовідносин між роботодавцем та особою, засудженою до виправних робіт

У статті розглянуто порядок документування операцій зі знищення документів після завершення строку їх зберігання