«Заробітна плата»
Під час вебінару, який нещодавно проводила науковий редактор журналу «Заробітна плата» Ольга ГЛИНЯНА, було розглянуто зміни, внесені до Положення про реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування та до звітності з ЄСВ. Публікуємо відповіді на запитання, що надійшли під час вебінар
Ані трудове, ані податкове законодавство не містять визначення терміна «матеріальна допомога», однак на практиці майже кожне підприємство виплачує її своїм працівникам. Про те, якою може бути матеріальна допомога та як її оподатковувати, — в статті
Загальновідомо, що подання податкової звітності в електронній формі передбачає отримання двох квитанцій на підтвердження цього факту. Яка їх роль у поданні звітності? Чи достатньо отримати лише першу квитанцію і чи не буде накладено в такому разі штрафних санкцій за невчасне подання звітності з ЄСВ?
Після злиття Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності та Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України у Фонд соціального страхування України стало зрозуміло, що нормативні акти, які видавалися «старими» фондами, новим Фондом будуть перевидаватися. Зокрема, наприкінці липня набуло чинності нове Положення про комісію (уповноваженого) із соціального страхування. Що змінилося в роботі зазначеної комісії — аналізуємо в статті
Особи, відповідальні за утримання (нарахування) та сплату (перерахування) ПДФО, повинні чітко знати, куди та в які строки вони мають перерахувати цей податок до бюджету. Ґрунтуючись на нормах ПКУ, інших законодавчих актів та роз’ясненнях фахівців податкових органів, з’ясуємо ці питання в статті
Підприємство свого часу надало працівнику відпустку в рахунок невідпрацьованої частини робочого року та оплатило її. Згодом він звільнився, і підприємство провело перерахунок сум відпускних. Оскільки на дату звільнення не було з чого утримувати наперед виплачені відпускні, виник борг перед роботодавцем. Як у цій ситуації діяти підприємству?
Починаючи із серпневої звітності з ЄСВ у таблиці 6 передбачено застосування нового коду типу нарахування «14» для відображення так званої «дотяжки» ЄСВ. У яких випадках та як його застосовувати — читайте в статті
У статті розглянуто питання щодо порядку оплати листків непрацездатності та умов надання допомоги по тимчасовій непрацездатності й допомоги по вагітності та пологах працівникам, які працюють менше шести місяців, у т. ч. сумісникам
Починаючи з 01.09.2018 р. бухгалтери мають заповнювати оновлену таблицю 5 звітності з ЄСВ, в якій необхідно вказувати інформацію, що була відсутня раніше. Йдеться про коди професій згідно з КП та ЗКППТР, професійні назви робіт та посади працівників. Тож у статті ми зібрали відповіді на найбільш типові запитання, пов’язані із заповненням таблиці 5
Відмінності між роботою за трудовим договором і договором цивільно-правового характеру (ЦПХ) відомі всім. Але час від часу активно обговорюється то одне, то інше рішення суду, в якому договір ЦПХ про виконання роботи, яка, здавалося б, не може виконуватися за таким договором, то визнається правомірним, то ні. І, схоже, краю цим суперечкам не видно. Пропонуємо вашій увазі чергове судове рішення (постанова ВС від 08.05.2018 р. у справі № 127/21595/16-ц) на тему відмінностей між трудовим договором і договором ЦПХ
