Питання-відповіді

    Працівниця оформила відпустку без збереження заробітної плати тривалістю 10 календарних днів у зв’язку з одруженням. Але першого дня відпустки вона потрапила в лікарню, де перебувала до її завершення. Чи зобов’язане підприємство оплатити працівниці листок непрацездатності, виданий в установленому порядку?

Публікація: 2018/12/14

    Чи може працівниця, яка отримує пенсію, оформити відпустку для догляду за своїм онуком?

Публікація: 2018/12/14

    Чи можна прописати в колективному договорі пункт про надання працівникам, за їх бажанням, відпустки без збереження заробітної плати строком два місяці як додаткову гарантію для працівників?

Публікація: 2018/12/14

    Чи надається додаткова соціальна відпустка, якщо жінка, яка має двох дітей віком до 15 років, перебуває у відпустці для догляду за другою дитиною? Та чи підлягає поділу на частини додаткова соціальна відпустка працівникам, які мають дітей?

Публікація: 2018/12/14

    Чи надається додаткова оплачувана відпустка у зв’язку з навчанням працівникам, які навчаються в навчальних закладах за кордоном?

Публікація: 2018/12/14

    На додаткову соціальну відпустку якої тривалості має право жінка, яка має двох дітей: дитину-інваліда віком 16 років і дитину віком 10 років?

Публікація: 2018/12/14

    З якого числа починається період, який дає право на щорічну відпустку, якщо підприємство було перейменовано?

Публікація: 2018/12/14

    Чи можна перервати відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами на період екзаменаційної сесії у вищому навчальному закладі, а також отримати грошову компенсацію за дні невикористаної відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами і оплату додаткової відпустки у зв’язку з навчанням?

Публікація: 2018/12/14

    Чи зобов’язано підприємство надавати навчальну відпустку працівникові, якщо він здобуває другу вищу освіту?

Публікація: 2018/12/14

    Якої тривалості має бути додаткова відпустка «на дітей» працівниці, яка є матір’ю двох дітей до 15 років і одна з них — дитина з інвалідністю?

Публікація: 2018/12/18
0