№ 4
Припинення трудових відносин за пунктом 5 статті 36 КЗпП відбувається за двома окремими підставами, а саме в разі:
- переведення працівника, за його згодою, на інше підприємство;
- переходу працівника на виборну посаду.
Щороку 26 квітня відзначається пам’ятна дата — День Чорнобильської трагедії та Міжнародний день пам’яті жертв радіаційних аварій і катастроф. Особи, які перебували поряд або брали безпосередню участь у ліквідації аварії на ЧАЕС та її наслідків, отримали статус постраждалих унаслідок Чорнобильської катастрофи. Для них держава передбачила так звані трудові гарантії та пільги. Про це — у статті
Детальніше із порядком працевлаштування (зі зразками документів) можна ознайомитися у спецвипуску «Все про працевлаштування» № 1/2018.
Зміни в законодавстві (я к у загальному, так і трудовому) призвели до внесення чергових змін у Класифікатор професій, яких починаючи з 2012 р. налічується вже вісім. Ще півроку тому під час розробки штатного розпису та підбору посад до цього документа зверталися нечасто. Але на сьогодні відповідність назви посади Класифікатору професій є дуже важливою, адже під час заповнення таблиці 5 звітності з ЄСВ слід вказати професійну назву роботи саме згідно з КП. Тож щоб бути обізнаними з останніми новаціями, розглянемо чергову зміну до Класифікатора професій
У статті розглянуто, для чого потрібні посадові інструкції, якими нормативними актами регулюється їх розроблення, порядок складання та оформлення цих локальних документів, проаналізовано їх структуру та зміст тощо
У статті розглянуто, що таке альтернативна (невійськова) служба, категорії громадян, які мають право її проходити, порядок направлення та проходження працівниками альтернативної служби, дії роботодавця в разі направлення особи на таку службу та особливості її припинення
У першій частині статті розглянемо поняття, що стосуються припинення дільності юридичної особи, порядок дій роботодавця, зокрема фахівців відділу кадрів, у разі прийняття рішення про реорганізацію підприємства, а також необхідність консультацій із профспілкою у зв’язку із вивільненням працівників
