Пряма лінія
Підприємство вдруге протягом року надало матеріальну допомогу на лікування пенсіонеру, яка була оподаткована. З якою ознакою доходу — «126» чи «127» — відображати таку допомогу в розрахунку за ф. № 1ДФ?
Підприємство попередили про планову документальну перевірку, але за день до її початку захворіла головний бухгалтер. Перевіряючим зателефонували й повідомили про це, однак вони зауважили, що почнуть у запланований термін, оскільки в них затверджений план-графік перевірок. Чи має переноситися термін перевірки в разі хвороби головного бухгалтера?
Працівниця виходить з відпустки для догляду за дитиною й одразу хоче скористатися своїм правом на щорічну відпустку тривалістю 25 календарних днів, а після її використання звільнитися останнім днем відпустки. Однак ці 25 днів відпустки додають ще стажу на 2 календарних дні відпустки. Чи можна їй надати відпустку на 27 календарних днів та звільнити в останній день відпустки і вже не проводити з нею жодних розрахунків у день звільнення?
Підприємство розробляє новий штатний розпис. Створюється відділ маркетингу на чолі з керівником, якому підпорядковуватимуться менеджери. Керівництво наполягає, що мають бути такі посади, як «Начальник відділу маркетингу» та «Менеджер з маркетингу». Але посада керівника має код 1233, а менеджера — 1475.4. Посада керівника і посада менеджера — це керівні посади згідно з їх класифікаціями. Як зробити так, щоб керівник відділу належав до керівників, а менеджери — до професіоналів чи фахівців, тобто щоб зберегти підлеглість?
Чи має право на матеріальну допомогу оператор котельні закладу охорони здоров’я, прийнятий за строковим договором на період опалювального сезону?
Підприємство мало філію в м. Тернополі, що була уповноважена на розрахунки з працівниками й самостійно сплачувала ПДФО за себе в бюджет цього міста. Філія в м. Чернігові не була уповноважена на розрахунки з працівниками, зарплату їм платило головне підприємство, яке від свого імені сплачувало ПДФО в бюджет м. Чернігова. Тепер філії ліквідовано, однак у містах залишилося їх майно та працівники, місцем роботи яких визначені підрозділи підприємства в Тернополі та Чернігові. Куди сплачувати ПДФО із зарплати таких працівників? Крім того, підприємство хоче, щоб його інтереси в інших областях представляли окремі особи, але без створення філій чи представництв в інших обласних центрах. Якщо це будуть працівники з місцем роботи в регіоні, то куди сплачувати ПДФО? Якщо представником буде не працівник, а особа за договором цивільно-правового характеру, куди сплачувати ПДФО з її доходу?
На підприємство надійшли документи про те, що один з працівників, який мав би восени демобілізуватися, уклав контракт на проходження військової служби. Звільняти його в такому разі чи ні? Якщо не звільняти, то чи продовжувати виплачувати йому середній заробіток?
У одного з працівників підприємства помер батько. Чи можна отримати від ФСС допомогу на його поховання?
Працівник 26.02.2018 р. написав заяву про звільнення за власним бажанням. Конкретної дати на вказав. Коли його звільняти? Враховувати чи ні святковий день 8 Березня у двотижневий період?
Підприємство працює неповний робочий місяць (14-15 днів на місяць). Один із працівників звільняється, і йому необхідно виплатити вихідну допомогу. Як її обчислити, якщо цей працівник протягом двох попередніх місяців працював лише один день, за який йому було нараховано 150 грн, а решту часу перебував у відпустці?
