Відпустки

     Працівник, у якого за графіком відпустка припадає на листопад 2018 р., не подає заяви про її надання й не збирається йти відпочивати, оскільки бажає перенести її на січень 2019 р. У той же час для підприємства вигідніше, щоб цей працівник пішов у відпустку за графіком. Як правильно повідомити його про початок відпустки?

    Працівник проходив строкову військову службу і після демобілізації повернувся на роботу. Пропрацювавши якийсь час, він пішов у відпустку. На розрахунковий період припадає час проходження строкової військової служби, за який зберігався середній заробіток. Його не враховувати під час обчислення відпускних?