Соціальне страхування

    Конституцією України кожному працівнику гарантовано право на належні та безпечні умови праці. Якщо усунути шкідливі виробничі фактори неможливо, законодавством передбачено надання певних пільг та компенсацій. Серед них — забезпечення лікувально-профілактичним харчуванням, у т. ч. безоплатним молоком, газованою водою тощо. Про особливості надання працівникам такого харчування — у статті

    Українське законодавство, у т. ч. трудове, містить кілька категорій працівників, які мають додаткові пільги та гарантії. Серед них і учасники АТО — достатньо нова категорія працівників, адже з’явилася вона нещодавно через події на сході нашої країни, наразі офіційно їх називають – операція об’єднаних сил (ООС) . Для військовослужбовців, поряд із гарантіями у сфері праці, передбачені й гарантії щодо соціального та правового захисту. Отже, про особливості визначених трудовим законодавством гарантій, про які має знати учасник АТО — у статті

    До КЗпП, ухваленого ще в 1971 р., законотворці періодично все ж таки вносять зміни. Тож у статті розглянемо питання про надання пільг з трудового законодавства згідно із Законом № 2443 досить-таки новій категорії — постраждалим учасникам Революції Гідності

    Після призначення та виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності, допомоги по вагітності та пологах або надання інших соціальних виплат перед роботодавцем нерідко постає питання щодо того, чи правильно обчислено й надано такі виплати та чи не застосують до підприємства штрафні санкції за нецільове використання коштів Фонду соціального страхування України. Тож у статті розглянемо, за яких умов та на підставі яких нормативно-правових актів перевіряється цільове використання коштів ФССУ, а також порядок планування та проведення перевірок, їх види та строки тощо

    Особам, обраним до профспілкових органів, згідно із законодавством надаються певні соціальні гарантії. Також вони мають окремі права та повноваження, які фахівці відділів персоналу повинні брати до уваги під час вирішення деяких кадрових питань. Які ж це гарантії, права та повноваження та якими нормативно-правовими актами вони встановлені? Відповіді на ці запитання — в статті

    Медичні огляди проводяться з метою перевірки стану здоров’я працівників, що, у свою чергу, дає змогу з’ясувати, чи можуть вони виконувати покладені на них обов’язки. Законодавством передбачено категорії працівників, які мають проходити медогляди в чітко визначені періоди. Отже, про особливості проходження медичних оглядів, їх види та категорії працівників, які підлягають медоглядам, тощо — в статті

    У попередній статті було розглянуто порядок планування та проведення перевірок роботодавців Фондом соціального страхування України, їх види та строки. У цій статті автор з’ясовує питання, що стосуються документального оформлення перевірок, прав та обов’язків посадових осіб Фонду та роботодавців під час їх проведення, а також механізм оскарження рішень щодо результатів перевірки тощо

    Закінчення. Початок в № 10/2018

    У статті розглянуто, чи є правомірною вимога Пенсійного фонду щодо повернення особою, яка отримувала пенсію за вислугу років і звернулася до цього органу із заявою про перерахування пенсії за віком, надміру виплаченої їй суми пенсії.