«Заробітна плата»

Під час звільнення директора, як і під час його призначення, найпоширенішою є практика видання на підприємствах наказу про його звільнення, що підписується ним же. Проте виникає питання, чи потрібний наказ, адже згідно з документами директор перебуває у трудових відносинах з власником підприємства, а не сам із собою. Міркування щодо потреби такого наказу — в статті

Якщо бухгалтерія припускається помилок під час нарахування чи оподаткування зарплати, то проблем у відносинах з працівниками в ході їх виправлення, як правило, не виникає, за умови що помилка вчасно виявлена й працівнику пояснили, чому є зайві нарахування чи утримання. А чи так само все просто, якщо з працівника за виконавчим листом утримати більше коштів, ніж передбачено?

Підприємство, працівник якого помер, провело остаточний розрахунок щодо нарахування зарплати й компенсації за невикористану відпустку по день смерті та виплатило ці суми дружині покійного. Ніби нічого незвичного — такий же розрахунок, як і за звичайних умов звільнення, коли б не одне «але»…

Ненормированный рабочий день — это один из факторов эффективности трудового процесса для руководителей, профессионалов, специалистов, технических служащих, а также для водителей автотранспортных средств. А в системе регулирования трудовых отношений емкость нормативной базы по ненормированному рабочему дню не соответствует широте применения этого режима рабочего времени. О регуляторных положениях режима работы с ненормированным рабочим днем и применении этих положений на практике с учетом запросов и вопросов читателей — в статье

При ухудшении финансового положения предприятия снижение тарифных ставок (окладов) всем работникам может стать крайней мерой для сокращения производственных расходов. Это решение готовится так, чтобы снижение заработной платы с пониманием принималось трудовым коллективом и не нарушалось трудовое законодательство. Об этом — в статье

У статті йдеться про порядок проведення індексації доходів громадян у березні 2018 р. відповідно до Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.1991 р. № 1282-­XII та про виплату компенсації за затримку виплати зарплати відповідно до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати» від 19.10.2000 р. № 2050-ІІІ

У разі звільнення працівника важливо правильно визначити кількість днів невикористаної відпустки для виплати за неї компенсації. Цей процес ускладнюється, якщо працівники використовують відпустки частинами. Тож у статті розглянемо практичну ситуацію, яка й допоможе вирішити це питання

У централізованій бухгалтерії управління освіти і науки бухгалтер працює на 1,5 окладу. Чи можна за рахунок вакантної посади бухгалтеру встановити доплату за розширення зони обслуговування, збільшення обсягу виконуваних робіт? Чи зберігається в такому разі доплата до розміру мінімальної заробітної плати? Відповіді на ці запитання — в статті

Як індексувати зарплату працівників, які працюють неповний робочий час і є сумісниками — внутрішніми чи зовнішніми? Чи можна індексувати зарплату працівника-сумісника, якщо за основним місцем роботи він також працює неповний робочий час?

Інколи працівники, які опинилися в складних життєвих обставинах, змушені звертатися до роботодавця за додатковою фінансовою допомогою. Тож у статті розглянемо, якою може бути така допомога, як правильно оформити її надання та оподатковувати