Адміністрування
Підприємство розробляє новий штатний розпис. Створюється відділ маркетингу на чолі з керівником, якому підпорядковуватимуться менеджери. Керівництво наполягає, що мають бути такі посади, як «Начальник відділу маркетингу» та «Менеджер з маркетингу». Але посада керівника має код 1233, а менеджера — 1475.4. Посада керівника і посада менеджера — це керівні посади згідно з їх класифікаціями. Як зробити так, щоб керівник відділу належав до керівників, а менеджери — до професіоналів чи фахівців, тобто щоб зберегти підлеглість?
На підприємство надійшли документи про те, що один з працівників, який мав би восени демобілізуватися, уклав контракт на проходження військової служби. Звільняти його в такому разі чи ні? Якщо не звільняти, то чи продовжувати виплачувати йому середній заробіток?
У одного з працівників підприємства помер батько. Чи можна отримати від ФСС допомогу на його поховання?
Працівник 26.02.2018 р. написав заяву про звільнення за власним бажанням. Конкретної дати на вказав. Коли його звільняти? Враховувати чи ні святковий день 8 Березня у двотижневий період?
Бухгалтер працює неповний робочий час з 9:00 до 13:00. Кадровик працює повний робочий час з 9:00 до 18:00. На час відпустки кадровика підприємство хоче покласти виконання його обов’язків на бухгалтера. Чи правомірні такі дії та як встановити доплату в такому разі?
Працівник за погодженням з роботодавцем подав заяву про звільнення за угодою сторін 30.03.2018 р. Напередодні звільнення він передумав звільнятися та хоче відкликати відповідну заяву. Роботодавець йому відмовив на підставі того, що на його посаду вже знайдено заміну, і новий працівник виходить на роботу з понеділка 02.04.2018 р. Цього ж дня працівник звернувся до поліклініки та відкрив листок непрацездатності. Як діяти роботодавцю в цій ситуації?
Колдоговором передбачена виплата матеріальної допомоги за сімейними обставинами. Чи слід працівникам їх конкретизувати у заявах про надання такої матдопомоги?
Працівник повернувся із відрядження і виявив, що загубив чек РРО, який підтверджує оплату послуг готелю. Чи можна відшкодувати такому працівнику витрати на проживання, якщо він надасть копію цього чека?
Працівник приступає до виконання обов’язків охоронця в день оформлення наказу про прийняття на роботу. Його зміна розпочинається о 22:00. Коли в такому разі потрібно подавати повідомлення про прийняття його на роботу до податкового органу: цього ж дня чи напередодні? Яка передбачена відповідальність за неповідомлення про прийняття працівника на роботу?
До госпрозрахункового підприємства на робітничі посади слюсаря, фрезерувальника та електрогазозварювальника прийнято трьох молодих осіб відразу після закінчення коледжу. З метою їх професійної адаптації керівництво підприємства вирішило удосконалювати їх практичні навички за вказаними спеціальностями безпосередньо на робочих місцях шляхом залучення наставників. В якій формі та на який термін підприємству потрібно запроваджувати наставництво? Чи потрібно встановлювати наставникам відповідні доплати та надбавки?
