2019

Постанова Верховного Суду від 21 серпня 2018 р. у справі № 817/650/17

    Новий рік — новий підхід, тож цього року в рамках рубрики «Інтерв’ю» ми спробуємо не лише поспілкуватися з професіоналами у сфері HR, а й зрозуміти сутність особистості директора з персоналу як такого. Для цього сконцентруємося на індивідуальних якостях фахівців, їх світогляді, цінностях та ситуаціях, які сформували їх як професіоналів.

    В індійській філософії, в якій широко досліджується природа людини та її поведінки, існує одна важлива система класифікації — «чотири цілі». Якщо в Європейській традиції прийнято було вважати, що світ тримається на китах, то в індійській традиції він, як священна корова, міцно стоїть на чотирьох ногах - чотирьох цілях життя, тобто мається на увазі, що людина живе повно та правильно, якщо розвивається в чотирьох напрямах: артха — особисті цілі, амбіції, досягнення процвітання та добробуту, прибутку, багатства, результату; дхарма — соціальна функція, ступінь соціальної активності, життєвий шлях, який необхідно пройти людині; кама — задоволення, виконання бажаного, любов; мокша — духовна реалізація, що вважається граничною метою прагнень людини.

На пряму телефонну лінію редакції все частіше надходять запитання, що стосуються прийняття працівників у порядку переведення, а саме щодо оформлення таких працівників, внесення запису до трудової книжки, права на щорічну відпустку, невикористану на попередньому місці роботи, тощо. Детальніше про ці та інші питання — в статті

Відповідно до частини другої статті 23 КЗпП строковий трудовий договір укладається лише у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк. Особливістю строкового трудового договору є встановлення сторонами моменту його припинення під час влаштування працівника на роботу. У ньому зазначається строк дії трудового договору, який може бути визначений конкретною датою або подією (наприклад, на період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами працівниці підприємства). Детальніше про особливості строкового трудового договору читайте в журналі «Кадровик України» № 10/2016, с. 64.

Події відбуваються у приватному акціонерному товаристві (ПрАТ), що займається логістикою та на яке, як і на всі інші підприємства, поширюються норми трудового законодавства