Питання-відповіді

    Працівниця перебуває у щорічній відпустці (на 24 календарні дні), але обставини так складаються, що через два тижні ми будемо змушені її з цієї відпустки відкликати. Вона згодна, але за умови, що 10 днів відпустки, які залишаться, будуть надалі надаватися їй щотижня (або через тиждень) по п’ятницях по одному дню — чи можна так вчинити?

    Чи зараховуються святкові та неробочі дні у відпустку без збереження заробітної плати?