Лікарняні
Працівника було поновлено на роботі на підставі рішення суду. Через два місяці після цього він захворів, а потім надав бухгалтерії підприємства листок непрацездатності. Чи є якісь особливості його оплати?
У жовні 2018 р. працівник підприємства 10 календарних днів хворів, що підтверджено листком непрацездатності. Його загальний страховий стаж становить 15 повних років. Як у такому разі заповнити колонку 21 додатка 1.1 до заяви-розрахунку для виплати йому «лікарняних»?
Згідно з листком непрацездатності працівниці госпрозрахункового підприємства надано відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами тривалістю 126 календарних днів, за які нараховано допомогу в розмірі 18 900,00 грн. Чи оподатковується вказана сума допомоги по вагітності та пологах ПДФО, ВЗ та ЄСВ?
Працівник, який працює на підприємстві менше року та має статус постраждалого внаслідок Чорнобильської катастрофи 2 категорії, хворів 10 календарних днів, що підтверджено наданим листком непрацездатності. Як правильно визначити відсоток страхового стажу для розрахунку йому суми «лікарняних»?
Працівниця надала підприємству додатковий «декретний» листок непрацездатності у зв’язку зі складними пологами. Як розрахувати додаткову суму допомоги та відобразити її у звітності?
Працівник захворів у навчальній відпустці й підтвердив це листком непрацездатності. Чи переносити навчальну відпустку? Оплачувати в такому разі листок непрацездатності?
Працівник надав листок непрацездатності, що підлягає оплаті. У розрахунковому періоді був період тимчасової непрацездатності, але «лікарняний» у той час було оплачено неповністю: не оплачено два дні через порушення режиму, встановленого лікарем. Тепер під час оплати нового листка непрацездатності з розрахункового періоду виключати всі дні непрацездатності за попереднім «лікарняним» чи лише ті, що були оплачені?
Працівниця підприємства доглядає за хворою дитиною, яку прооперували за кордоном. Вартість операції оплачувалася за кошти добровільних пожертв, у т. ч. підприємства та його працівників. Працівниця перебуватиме з дитиною за кордоном більше 10 місяців, про що надала довідку з іноземного медичного закладу, перекладену українською мовою й завірену нотаріально. Як відображати її відсутність у табелі обліку робочого часу?
