Час відпочинку
Чи можна прописати в колективному договорі пункт про надання працівникам, за їх бажанням, відпустки без збереження заробітної плати строком два місяці як додаткову гарантію для працівників?
Чи надається додаткова соціальна відпустка, якщо жінка, яка має двох дітей віком до 15 років, перебуває у відпустці для догляду за другою дитиною? Та чи підлягає поділу на частини додаткова соціальна відпустка працівникам, які мають дітей?
Чи надається додаткова оплачувана відпустка у зв’язку з навчанням працівникам, які навчаються в навчальних закладах за кордоном?
На додаткову соціальну відпустку якої тривалості має право жінка, яка має двох дітей: дитину-інваліда віком 16 років і дитину віком 10 років?
З якого числа починається період, який дає право на щорічну відпустку, якщо підприємство було перейменовано?
Чи можна на прохання працівниці, яка перебуває у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами, перервати цю відпустку на період екзаменаційної сесії у вищому навчальному закладі, а також надати і грошову компенсацію за дні невикористаної відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, і оплатити додаткову відпустку у зв’язку з навчанням?
Чи зобов’язано підприємство надавати навчальну відпустку працівникові, якщо він здобуває другу вищу освіту?
Якої тривалості має бути додаткова відпустка «на дітей» працівниці, яка є матір’ю двох дітей до 15 років і одна з них — дитина з інвалідністю?
Працівниця перебуває у щорічній відпустці (на 24 календарні дні), але обставини так складаються, що через два тижні ми будемо змушені її з цієї відпустки відкликати. Вона згодна, але за умови, що 10 днів відпустки, які залишаться, будуть надалі надаватися їй щотижня (або через тиждень) по п’ятницях по одному дню — чи можна так вчинити?
Учасники бойових дій, постраждалі учасники Революції Гідності, особи з інвалідністю внаслідок війни, статус яких визначений Законом «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» від 22 жовтня 1993 р. № 3551-XII, особам, реабілітованим відповідно до Закону України «Про реабілітацію жертв репресій комуністичного тоталітарного режиму 1917 – 1991 років» від 17 квітня 1991 р. № 962-ХІІ, мають право на додаткову відпустку із збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік. Зазначена відпустка передбачена ст. 772 КЗпП та ст. 162 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 р. № 504/96-ВР.
