Представник Міністерства фінансів Л. А. Рожкова повідомила, що наразі показники проекту держбюджету-2019 розраховуються на основі показників, передбачених Основними напрямами бюджетної політики на 2018–2020 рр., а саме до розрахунків закладається розмір мінімальної заробітної плати на 2019 р. на рівні 4173 грн (без урахування різниці між фактичним і прогнозним індексом споживчих цін 2017 р.).
Держпраці у Полтавській області нагадує, що за статтею 53 КЗпП напередодні святкових і неробочих днів (ст. 73 КЗпП) тривалість роботи працівників, крім працівників, зазначених у статті 51 КЗпП, скорочується на годину як за п’ятиденного, так і за шестиденного робочого тижня.
Відтепер аудитори будуть відзначати професійне свято разом із бухгалтерами — 16 липня.
Держпраці розробило проект постанови КМУ «Про затвердження критеріїв, за якими оцінюється ступінь ризику від провадження господарської діяльності суб’єктами господарювання в частині дотримання вимог законодавства про зайнятість населення, зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю, з питань гігієни праці, визначається періодичність здійснення Державною службою України з питань праці планових заходів державного нагляду (контролю), та визнання такою, що втратила чинність, постанову Кабінету Міністрів України від 03 грудня 2009 р. № 1288».
До початку роботи, працівник має повне право поставити ті запитання, які стосуються його подальшої роботи й особистої безпеки під час виконання посадових обов’язків.
ДМС повідомила про плани впровадити в другому півріччі 2018 р. послугу із заміни паспорта у формі книжечки на ID-карту за бажанням.
ПФУ визначатиме недоотриману ним суми коштів від застосування пільгового розміру ЄСВ у період до внесення змін до Звіту з ЄСВ (додаток 4 до Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування).
20 квітня 2018 р. було розпочато колективні переговори щодо визначення розміру мінімальної заробітної плати на 2019 р., у яких беруть учать профспілки та Мінсоцполітики.
Особам з інвалідністю I і II груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, а особам з інвалідністю III групи — 26 календарних днів (частина сьома ст. 6 Закону України «Про відпустки»).
Держпраці у Дніпропетровській області на своєму сайті наголошує, що саме обов’язком керівника, а не його правом, є інформувати працівників про розмір нарахованої їм заробітної плати.
Мінсоцполітики підготувало проект змін до Порядку надання роботодавцями державній службі зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню.
За своїми функціональними обов'язками тренер-викладач проводить навчально-тренувальні заняття з вихованцями згідно зі встановленим режимом для певної групи. Суддівство змагань є однією із форм підвищення професійного рівня тренера-викладача.
Однією з підстав для припинення державної служби у зв'язку із втратою права на державну службу або його обмеженням є набрання законної сили рішенням суду щодо притягнення державного службовця до адміністративної відповідальності за корупційне або пов'язане з корупцією правопорушення (п. 3 частини першої ст. 84 Закону України «Про державну службу».
У разі застосування підсумованого обліку робочого часу розпорядок робочого дня та графіки змінності мають бути побудовані таким чином, щоб робочий час, який зобов’язані відпрацювати працівники за обліковий період, установлений у колективному договорі, відповідав установленій законодавством нормі робочих годин, що припадає на цей період.
Міністерство фінансів активно займається підготовкою проекту державного бюджету на наступний передвиборний рік.
Законодавством не передбачено обмежень кількості днів щорічної основної відпустки для виплати грошової допомоги в розмірі середньомісячної заробітної плати.
Норми Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням розрізняють поняття: «перебування у трудових відносинах» і «перший день роботи» та застосовуються в контексті закладеного у норми Порядку № 1266 змісту.
Згідно зі статтею 121 КЗпП робота працівника, направленого у відрядження, оплачується відповідно до умов трудового або колективного договору. Розмір такої оплати не може бути нижчим від середньої заробітної плати.
Мінекономрозвитку розробило проект розпорядження КМУ «Про скасування пункту 2.21 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників».
