Право на щорічну додаткову соціальну відпустку для одинокої матері передбачено статтею 19 Закону про відпустки.

Уряд прийняв постанову «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України», якою узгодив нормативно-правові акти з питань зайнятості населення з вимогами Закону «Про освіту» та іншими чинними нормативно-правовими актами, — повідомляє прес-служба Мінсоцполітики.

За результатами позапланової перевірки управління Держпраці в Миколаївській області на підприємстві встановлено порушення вимог законодавства про працю, зокрема недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці.

До трудових книжок за місцем роботи вносяться окремим рядком із посиланням на дату, номер і найменування документів, зокрема, записи про час служби у складі Збройних Сил України та інших військах, де на тих, хто проходить службу, не поширюється законодавство про працю і державне соціальне страхування, із зазначенням дати призову (зарахування) і дати звільнення із служби (п. 2.19 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників).

Строки та періодичність виплати заробітної плати працівникам регулюються статтею 115 КЗпП і статтею 24 Закону про оплату праці.

ДФСУ в індивідуальній консультації  від 4 квітня 2018 р. №1365/6/99-99-13-02-03-15/ІПК розглянула порядок оподаткування ЄСВ страхових внесків на обов'язкове страхування водіїв від нещасних випадків.

Внесенню до Реєстру, затвердженому рішенням НАЗК, підлягають відомості про осіб, яких притягнуто до відповідальності за вчинення корупційних або пов'язаних із корупцією правопорушень, та про юридичних осіб, до яких застосовано заходи кримінально-правового характеру у зв'язку з вчиненням корупційного правопорушення.

Відпустка посадовим особам місцевого самоврядування, в т. ч. голові, надається шляхом видання розпорядження сільського, селищного, міського голови про надання відпустки.

ГУ ДФС у Тернопільській області, на своєму офіційному сайті,  повідомляє, що праця нерезидентів, які згідно з укладеними трудовими договорами (контрактами) працюють в Україні, може оплачуватися в іноземній валюті, а зазначені операції не потребують індивідуальної ліцензії Національного банку України.

Призначення усіх спецпенсій крім військових скасовано, а вже призначені не перераховуватимуться.

Мінекономрозвитку опублікувало консенсус-прогноз на 2018–2021 рр. Згідно з документом мінімальна зарплата почне зростати вже у 2018 р. і через три роки буде становити 6200 грн.

На засіданні Національної тристоронньої соціально-економічної ради Віце-прем’єр-міністр України Павло Розенко відзначив позитивну тенденцію у 2017 р. щодо кількості осіб, зайнятих у неформальному секторі економіки, яка суттєво зменшилася порівняно з 2016 р.

Громадяни України повинні платити аліменти на утримання своїх батьків. Таку думку висловив міністр соціальної політики Андрій Рева.

За даними Державної служби статистики, на 1 березня 2018 р. загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати становила 2455,9 млн гривень, порівняно із статистичними даними на 1 лютого 2018 р. вона зменшилася на 79,4 млн грн, або на 3,1 %.

Наказом Міністерства соціальної політики України (набирає чинності з дня його офіційного опублікування) затверджено Вимоги безпеки та захисту здоров'я під час використання виробничого обладнання працівниками.

Законом України внесено зміни до статті 7 Закону України «Про реабілітацію осіб з інвалідністю в Україні» щодо встановлення групи інвалідності.

Повідомлення про прийняття працівника на роботу подається роботодавцем до територіальних органів ДФС за місцем обліку їх як платника ЄСВ за формою згідно з додатком до постанови КМУ до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором.

На підставі інформації, наданої Пенсійним фондом України, інспектори праці Управління Держпраці у Житомирській області провели інспекційне відвідування підприємства у Житомирі, основним видом діяльності якого є оптова торгівля косметичними товарами.

Під час інспекційного відвідування одного з підприємств Івано-Франківська інспектори Управління Держпраці виявили, що заробітна плата 14 працівникам не індексувалася.

Особи, які працюють на умовах цивільно-правового договору, мають бути в обов’язковому порядку застраховані у Фонді соцстрахування на випадок тимчасової втрати працездатності. Це дає працівникам право на отримання матеріального забезпечення та соціальних послуг, — йдеться у повідомленні на офіційному сайті ФСС.