Фонд соціального страхування України роз’яснив, чи можливо в листку непрацездатності використовувати скорочену назву лікувального закладу та місця роботи.

14 березня Кабмін схвалив законопроект Мінекономрозвитку «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо стимулювання інвестиційного клімату в Україні».

Уряд затвердив перелік світових рейтингів університетів для визначення особливої категорії іноземців та осіб без громадянства, які претендують на працевлаштування в Україні. Йдеться про розпорядження КМУ від 14 березня 2018 р. № 154-р.

Прямої відповіді на запитання щодо того, чи варто робити запис про мобілізацію у трудовій книжці, в Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників немає. Законом  до статті 8 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» було внесено зміни, відповідно до яких час військової служби період мобілізації в особливий період зараховується до стажу роботи, що дає право на пенсію на пільгових умовах.

Державна казначейська служба України на своєму сайті нагадує головним бухгалтерам бюджетних установ про своєчасне заповнення та подання до 1 квітня 2018 р. до  органів Казначейства за місцем обслуговування Анкети про виконання головним бухгалтером бюджетної установи своїх повноважень.

Водій не належить до категорії працівників, з якими згідно зі статтею 135¹ КЗпП може бути укладений договір про повну матеріальну відповідальність. На це вказує ВСУ (Касаційний цивільний суд) в постанові від 29 січня 2018 р. у справі № 743/1641/15-ц.

Головне управління персоналу Генерального штабу Збройних Сил України розглянуло звернення з питань ведення військового обліку працівників у роботодавця.

Відповідно до Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон службові поїздки працівників, постійна робота яких проходить у дорозі або має роз'їзний (пересувний) характер, не вважаються відрядженнями, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором, трудовим договором (контрактом) між працівником і власником (або уповноваженою ним особою/керівником).

Фонд соціального страхування України, на своєму офіційному сайті, інформує, що з 2018 р. можливість направляти працюючих українців на реабілітаційне лікування, що надається за рахунок коштів Фонду соціального страхування України, має кожен заклад охорони здоров’я, де наявні стаціонарні відділення.

Під час кожної виплати зарплати роботодавець повинен повідомити працівника про дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці, зокрема: загальну суму зарплати з розшифровкою за видами виплат, розміри і підстави відрахувань із зарплати, а також суму зарплати, що належить до виплати (ст. 30 Закону України «Про оплату праці»).

Ця інструкція поширюється на всі електронні документи, що створюються, відправляються або одержуються Секретаріатом КМУ, центральними органами виконавчої влади, їхніми територіальними органами, Радою міністрів АР Крим, місцевими органами виконавчої влади, підприємствами, установами, організаціями, що належать до сфери управління центральних або місцевих органів виконавчої влади, Ради міністрів АР Крим.

Уряд своїм розпорядженням від 18 грудня 2017 р. № 1022-р скасував застарілі регуляторні акти у сферах охорони праці, пожежної безпеки, забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя.

Сума індексації у місяці підвищення тарифних ставок (окладів) не нараховується, якщо розмір підвищення грошового доходу перевищує суму індексації, що склалась у місяці підвищення доходу. 

Уряд затвердив зміни до критеріїв визначення переліку посад працівників державних органів, які виконують функції з обслуговування. Йдеться про постанову КМУ від 21.02.2018 р. № 135.

Уряд удосконалив механізм фінансування заходів з охорони праці роботодавцем та ведення обліку витрат на охорону праці в системі бухгалтерського, податкового та внутрішньогосподарського (управлінського) обліку. Так було затверджено зміни до постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження переліку заходів та засобів з охорони праці, витрати на здійснення та придбання яких включаються до витрат» від 27 червня 2003 р. № 994.

Для забезпечення збереження життя, здоров'я та працездатності працівників роботодавець зобов'язаний під час прийняття на роботу і в процесі роботи організувати проведення інструктажів навчання та перевірки знань з питань охорони праці.

Встановлено залежність розмірів посадового окладу й окладу за військовим званням від прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що забезпечить щорічний ріст розміру грошового забезпечення залежно від збільшення соціальних стандартів в державі.

Право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги за страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності мають застраховані особи — громадяни України, а також іноземці, особи без громадянства та члени їхніх сімей, які проживають в Україні, якщо інше не передбачено міжнародним договором України, згода на обов'язковість якого надана Верховною Радою України (частина перша ст. 19 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»).

Норми робочого часу медичних працівників визначені наказом МОЗ.

Якщо оклади підвищили, коли працівник перебував у щорічній відпустці, його середній заробіток необхідно відкоригувати та нарахувати належні йому кошти.