Час, протягом якого працівники згідно з чинним законодавством або з інших поважних причин не працювали і за ними не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду (абзац 6 п. 2 Порядком обчислення середньої заробітної плати).
Порядок, умови видання та продовження листків непрацездатності визначено Інструкцією про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, порядок заповнення листка непрацездатності — Інструкцією про порядок заповнення листка непрацездатності — нагадує прес-служба Фонду соцстрахування.
Надурочні роботи, як правило, не допускаються. Надурочними вважаються роботи понад встановлену тривалість робочого дня, — зазначає Держпраці у Хмельницькій області.
Суб’єкти господарювання мають право розраховуватися готівкою протягом дня за одним або кількома платіжними документами: з фізичними особами — в розмірі до 50 000 (п’ятдесяти тисяч) гривень включно. Це передбачає Положення про ведення касових операцій у національній валюті в Україні.
Компенсації підлягають грошові доходи разом із сумою індексації, які одержують громадяни в гривнях на території України і не мають разового характеру, а саме: пенсії, соціальні виплати, стипендії, заробітна плата (грошове забезпечення).
Виконання норми праці за коротший час або її перевиконання має компенсуватися працівнику у вигляді підвищеної оплати праці, але не дає йому права залишати робоче місце до закінчення робочого часу.
Із 2 липня 2018 р. для зарахування доходів до державного та місцевих бюджетів за новими реквізитами будуть відкриті рахунки на балансі Державної казначейської служби України (МФО 899998).
13 червня на засіданні Уряду прийнято постанову КМУ «Про внесення зміни до пункту 1 додатка до постанови Кабінету Міністрів України від 26 листопада 2014 р. № 675».
За рішенням суду кошти на утримання дитини (аліменти) присуджуються у частці від доходу її матері, батька або у твердій грошовій сумі за вибором того з батьків або інших законних представників дитини, разом із яким проживає дитина (частина третя ст. 181 СКУ).
Держпраці у Рівненській області нагадує, що відповідно до статті 114 КЗпП у разі переведення працівника на іншу постійну нижчеоплачувану роботу за працівником зберігається його попередній середній заробіток протягом двох тижнів із дня переведення.
Роботодавцю, який протягом 12 календарних місяців забезпечував створення нових робочих місць, працевлаштовував на них працівників і протягом цього періоду щомісяця виплачував їм заробітну плату в розмірі не менше ніж три мінімальні заробітні плати за кожну особу, протягом наступних 12 календарних місяців за умови збереження рівня зарплати, щомісяця за рахунок коштів Держбюджету, компенсуються фактичні витрати у розмірі 50% суми нарахованого ЄСВ (частина третя ст. 24 Закону України «Про зайнятість населення»).
У разі переведення працівника на роботу на інше підприємство грошова компенсація за невикористані ним дні щорічних відпусток за його бажанням має бути перерахована на рахунок підприємства, куди перейшов працівник. Нараховує та сплачує ЄСВ підприємство, з якого працівник звільняється за переведенням, та відповідно відображає ці суми у звіті про ЄСВ.
Козятинське об’єднане управління Пенсійного фонду України, на своєму офіційному сайті, звертає увагу на документи, необхідні для призначення пенсії.
Управління Держпраці у Хмельницькій області надало роз’яснення стосовно особливостей законодавчого регулювання тимчасових та сезонних працівників.
Структуру заробітних плат службовців місцевого самоврядування мають намір упорядкувати шляхом збільшення частки посадового окладу (основної частини) та зменшення кількості надбавок, премій (додаткових та стимулювальних виплат).
ГУ ДФС у Миколаївській області, на своєму офіційному веб-сайті, інформує, що з 1 липня 2018 р. встановлюються нові розміри прожиткового мінімуму на одну особу в розрахунку на місяць: з 1 липня — 1777 грн, з 1 грудня — 1853 грн.
Чинне законодавство не зобов’язує працівника подавати заяву, якщо він йде у відпустку в обумовлений у графіку відпусток термін.
6 червня Уряд прийняв рішення, згідно з яким учасники Революції Гідності отримали право на санаторно-курортне забезпечення та виплати їм щорічної допомоги. Крім того, удосконалено механізм забезпечення путівками «чорнобильців».
Фонд соціального страхування України здійснює матеріальне забезпечення застрахованих осіб, яке включає в себе допомогу з тимчасової непрацездатності (фінансування за листками непрацездатності), допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами, а також допомогу на поховання.
