Держпраці у Полтавській області нагадує, що необхідність догляду за хворою дитиною є одним із видів страхових випадків, коли в застрахованої особи, якій видано листок непрацездатності для догляду за хворою дитиною, виникає право на матеріальне забезпечення за рахунок коштів ФСС.

    Держпраці у Кіровоградській області нагадує, що відповідно до статті 115 КЗпП та Закону № 2559 заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, який оплачується.

    На сайті СПО профспілок опубліковано доопрацьований Мінсоцполітики проект Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту права працівників на своєчасну виплату заробітної плати».

    Держпраці в Івано-Франківській області розповідає, що право на відпустку гарантується усім працівникам Конституцією України та Кодексом законів про працю України.

    Нова редакція Випуску 69 «Автомобільний транспорт» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників очікує на роботодавців.

    У Верховній Раді зареєстровано законопроект №10065 «Про внесення змін до розділу VIII "Прикінцеві та перехідні положення" Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" щодо стимулювання погашення недоїмки платниками єдиного внеску, які перебувають на обліку в органах доходів і зборів, розташованих на території Донецької та Луганської областей».

    Держпраці звертає увагу: якщо підприємець працює без печатки, це не заважає йому вносити записи до трудової книжки працівника. Статтею 58¹  ГКУ скасовано обов'язок суб'єктів господарювання мати печатку, тобто наявність печатки не обов'язкова. Усі записи підприємець, який працює без печатки, засвідчує своїм підписом.

    Податківці обчислюють максимальний штраф від сукупної суми донарахувань та порівнюють із фактично нарахованими штрафами за всі звітні періоди.

    Працівниця має право використати таку відпустку, а в разі звільнення їй мають компенсувати всі невикористані дні відпустки на «дітей».

    Держпраці у Хмельницькій області розповідає, що відповідно до вимог статті 15 Закону № 1105 роботодавець, як страхувальник зобов’язаний надавати та оплачувати застрахованим особам у разі настання страхового випадку відповідний вид матеріального забезпечення.

    Держпраці у Кіровоградській області наголошує, що якщо працівник відмовляється використати надане йому Конституцією України та Законом про відпустки право на відпочинок (щорічну відпустку), то роботодавець, оскільки рішення про надання чи ненадання відпустки належить тільки до його компетенції, має право в межах, установлених графіком відпусток, без заяви працівника видати наказ про надання йому відпустки.

    Перелік обставин, за яких нещасний випадок визнається таким, що пов'язаний з виробництвом, внаслідок якого складається акт за формою Н-1, визначений у п. 15 Порядку проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві, до якого входить використання власного транспортного засобу в інтересах підприємства з дозволу або за письмовим дорученням роботодавця чи безпосереднього керівника робіт.

    Слід зазначити, що, підпунктом 8 пункту 1 статті 5  Закону України «Про зайнятість населення» визначено, що держава гарантує у сфері зайнятості захист від дискримінації у сфері зайнятості, необґрунтованої відмови у найманні на роботу і незаконного звільнення.

    Працівники реалізують право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу на підприємстві, в установі, організації або з фізичною особою, відповідно до ст. 2 КЗпП.

    У сiльському господарствi iснує потенцiйна можливiсть виникнення низки професiйних захворювань, обумовлених різними факторами впливу.

    Бухгалтер працює цілий день за комп’ютером і користується додатковою відпусткою за ненормований робочий день тривалістю сім календарних днів згідно з колективним договором. Чи має він право ще на відпустку за роботу на комп’ютері? Відповідає Управління Держпраці у Полтавській області.

    За два місяці 2019 року виконавчою службою стягнуто з недобросовісних роботодавців 95 млн грн.

    Особливі вимоги до охорони праці жінок забезпечують відповідні законодавчі норми. Це пов’язано з тим, що жінки мають певні фізичні, фізіологічні та соціальні особливості, які можуть впливати на реалізацію жінкою свого права на працю. Також дуже важливо дбати про здоров’я жінок, передбачати шкідливі фактори та виключати їх вплив.

    В Уряді прогнозують, що за підсумками 2019 року розмір середньої зарплати в Україні становитиме 12 тис. грн.

    З 1 березня 2019 року Пенсійний фонд України провів перерахунок пенсій — повідомляє сайт ПФУ.