Першого липня 2022 р. Верховна Рада України ухвалила Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 р. № 2352-IX (далі — Закон 2352), яким врегульовано питання трудових відносин. Основні зміни внесені до КЗпП, Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-ІХ (далі — Закон № 2136) та Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки).
Закон № 2352 набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування, тобто з 19.07.2022 р.
19 липня 2022 р. набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 р. № 2352-IX, яким внесено зміни до КЗпП. Змін зазнали, зокрема, питання щодо надання та оплати відпусток.
Починаючи з 10 червня 2021 року в Україні офіційно діють електронні трудові книжки.
Державна служба з питань праці розповіла роботодавцям і працівникам, де їх знайти і як заповнювати.
1 серпня Мінекономіки на своєму сайті оприлюднило оновлений коментар до Закону № 2352. Зокрема, до пояснень норм ст. 119 КЗпП додано інформацію про правила виплати середнього заробітку працівникам, які служать в теробороні.
Національний банк України ініціював проведення благодійної акції "Смілива гривня". Протягом наступних трьох місяців по всій Україні триватиме збір монет номіналами 10, 50 копійок та 1, 2, 5 і 10 гривень. Сума зібраних коштів буде перерахована на потреби Збройних сил України.
Сайт ВРУ повідомляє, що що Президент України підписав Закон України "Про внесення змін до Закону України "Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб" щодо приведення окремих його положень у відповідність до Закону України "Про забезпечення прав і свобод громадян та правовий режим на тимчасово окупованій території України" від 18.07.2022 р. № 2417-IX (законопроєкт № 7449).
Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-ІХ (із змінами, внесеними Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 р. № 2352-IX) (далі – Закон № 2136) встановлено новий порядок надання працівникам відпустки без збереження заробітної плати.
Міністерство охорони здоров'я України повідомляє, що людям з інвалідністю під час дії воєнного стану не потрібно повторно проходити медико-соціальну експертизу, щоб продовжити строк дії довідки про інвалідність. Якщо строк інвалідності закінчився під час дії воєнного стану, інвалідність продовжується автоматично без перекомісії до кінця дії воєнного стану та 6 місяців після його припинення/скасування.
Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці надало роз'яснення щодо можливості отримання грошової компенсації за невикористані дні щорічних, додаткових відпусток.
