HR-брендинг — це комплексний процес формування та підтримання певного іміджу роботодавця, пов’язаного з успішним розвитком та функціонуванням підприємства. Що порадити роботодавцю з метою створення HR-бренду? Які структурні зміни слід провести? Хто має відповідати за такі заходи й на кого покласти виконання обов’язків із HR-брендингу? Відповіді на ці запитання — у статті.
Давайте подивимося на порядок оформлення та звільнення працівника очима адвоката та суду. Адже є нюанси цих процедур, які можуть вплинути на вирішення справи в суді.
На прикладі судових рішень за I півріччя 2021 року адвокат Ганна Лисенко зібрала найбільш розповсюджені помилки, які допускаються при прийнятті працівника на роботу та при звільненні, за які Держпраця може накласти штраф, а роботодавець програти суд проти працівника. Тим більш, внесені зміни до КЗпП України щодо порядку ознайомлення працівника з умовами праці та наказами.
Лідія БАСМАТ
Спікер
Тетяна МОЙСЕЄНКО
Програма
- Електронна та паперова трудова книжка. Новий порядок внесення роботодавцями відомостей про трудову діяльність працівників: окремі трудові записи.
- Прийняття та звільнення працівників по-новому: покрокові дії.
- Електронні & паперові лікарняні: нові правила, практичні ситуація (звільнені працівники, помилкові дані тощо).
- Зміни у страховому стажі для лікарняних.
Як відомо, з 10.06.2021 р. трудова діяльність працівника обліковується в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі — Реєстр застрахованих осіб ПФУ). Через нововведення у багатьох кадровиків виникають запитання щодо того, як діяти з паперовими трудовими книжками, що залишились на підприємстві. У матеріалі надається алгоритм дій до завершення робіт зі сканування та після.
Нині найгарячіші питання: як правильно звільнити працівника та прийняти на роботу? Чи залишається паперова трудова книжка обов’язковим документом і чи вносити до неї записи?
Адже ні КМУ, ні ПФУ не затвердили підзаконні акти, що зняли б одразу низку питань.
З 04.06.2021 р. медичні заклади повинні оформлювати електронні листки непрацездатності. Ті, які мають технічні можливості, – в обов’язковому порядку, для решти до 31.08.2021 р. діє перехідний період. Тож до цієї дати будуть діяти і паперові, і електронні лікарняні. На думку Фонду соцстраху, для роботодавців майже не змінилася процедура оформлення електронних листків непрацездатності.
Алгоритм від Фонду соцстраху ─ нижче.
Головне управління ДПС у Харківській області повідомляє, що згідно з пп. 14.1.54 ПКУ дохід з джерелом їх походження з України — це будь-який дохід, отриманий резидентами або нерезидентами, у тому числі від будь-яких видів їх діяльності на території України (включаючи виплату (нарахування) винагороди іноземними роботодавцями), її континентальному шельфі, у виключній (морській) економічній зоні.
Управління Держпраці у Хмельницькій області роз’яснює, чи можна працівнику надавати щорічну відпустку наперед.
Відповідно до ст. 10 Закону України «Про відпустки» право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві.
Північне міжрегіональне управління ДПС по роботі з великими платниками податків попереджає про типові помилки, яких припускаються платники податків під час заповнення податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків — фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску (далі — Розрахунок).
Розмір мінімальної заробітної плати та розмір мінімального посадового окладу (тарифної ставки) не можуть бути нижчими за розмір прожиткового мінімуму. Про це йдеться в рішенні Конституційного суду України від 15.07.2021 р. № 2-р/2021 у справі № 1-157/2019 (3593/19).
Колеги, вітаємо!
Запрошуємо вас на масштабний івент від нашого партнера Рада Незалежних Бухгалтерів та Аудиторів — Х Національний Форум Бухгалтерів та Аудиторів “B-NEXT”, який відбудеться 16 липня 2021 в ТПП України, м. Київ.https://forum10.rnba.com.ua/
Лектор: Тетяна Мойсеєнко
