Держпраці, на своєму офіційному сайті, роз’яснює, що трудові договори із учнями ПТНЗ під час виробничого навчання або виробничої практики не укладаються.
Щодо проходження практики студентами ВНЗ, без зарахування їх на штатні посади, то трудові відносини між практикантом і підприємством, установою, організацією не виникають. Проте, в разі зарахування студента на штатну посаду з ним укладається трудовий договір шляхом оформлення наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та з повідомленням органів ДФС.
