Профспілка працівників освіти і науки нагадує, що державні гарантії та відносини, пов’язані з відпусткою, регулюються Конституцією України, Законом «Про відпустки», КЗпП, іншими законами та нормативно-правовими актами України.

На виконання вимог пункту 77.1 ПКУ ДФСУ до 25 грудня 2017 р. оприлюднила на своєму офіційному веб-сайті план-графік проведення планових документальних перевірок на поточний 2018 р., до якого позивача не було включено.

Якщо відповідні дані про страховий стаж вже є в страхувальника (роботодавця), отримувати їх повторно не потрібно.

Підготовка, перепідготовка, підтвердження/відновлення та підвищення кваліфікації авіаційного персоналу та персоналу з наземного обслуговування з виданням відповідного сертифіката/свідоцтва проводиться в авіаційних навчальних закладах, центрах перепідготовки та підвищення кваліфікації авіаційних спеціалістів та в інших закладах, у т. ч. іноземних, що сертифіковані або визнані уповноваженим органом з питань цивільної авіації для проведення відповідної підготовки (ст. 52 Повітряного кодексу України).

У листопаді 2016 р. інспектори праці Управління Держпраці у Рівненській області позапланово перевірили ФОП.

7 листопада набрав чинності Закон «Про електронні довірчі послуги», який дає змогу запровадити в Україні сучасні електронні методи ідентифікації особи, серед яких MobileID. Про це повідомив Міністр юстиції Павло Петренко.

Розмір посадових окладів (тарифних ставок) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, починаючи з 2-го тарифного розряду має бути розрахований саме із суми мінімальної заробітної плати, встановленої законом на відповідний бюджетний рік, що Урядом зроблено не було.

Держпраці у Львівській області роз'яснює, що відповідно до частини першої статті 29 Закону «Про оплату праці», укладаючи з працівником трудовий договір (контракт), роботодавець доводить до його відома умови оплати праці, розміри, порядок і строки виплати заробітної плати, підстави, згідно з якими можуть провадитися відрахування із заробітної плати у випадках, передбачених законодавством.

Прес-служба ДФС повідомила, що у жовтні 2018 р. офіційно працевлаштовано 644,6 тис. найманих осіб, що вдвічі більше, ніж у серпні цього року, тобто до прийняття Урядом Розпорядження № 649-р.

Одним із найбільш «популярних» серед роботодавців порушень трудового законодавства є невиплата заробітної плати у встановлений строк. Зокрема, роботодавці часто не проводять авансових виплат. Навіть якщо підставою для таких дій є прохання чи заява працівника – це є порушенням, за яке передбачена відповідальність у вигляді штрафу.

Управління Держпраці у Хмельницькій області по результатам перевірки  наклало більше одного мільйона гривень штрафу на підприємство, яке виконує будівельно-монтажні роботи за порушення вимог щодо укладення трудових договорів та оформлення трудових відносин із працівниками.

ДФС у Тернопільській області нагадує, що відповідно до підпункту 164.2.11 ПКУ до складу загального місячного (річного) оподатковуваного доходу включається сума надміру витрачених коштів, отриманих платником податку на відрядження або під звіт та не повернутих у встановлені законодавством строки, розмір якої обчислюється відповідно до пункту 170.9 ПКУ.

ДФС у Дніпропетровській області повідомляє, що пунктом 1 розділу IV Інструкції № 449 передбачено, що ЄСВ нараховується на суми, що визначені базою для нарахування ЄСВ, незалежно від джерел їх фінансування, форми, порядку, місця виплати та використання, а також від того, чи виплачені такі суми фактично після їх нарахування до сплати.

Допускати до роботи працівника за укладеним строковим трудовим договором можна лише після видання наказу роботодавця про прийняття його на роботу та повідомлення територіального органу Державної фіскальної служби відповідно до постанови КМУ № 413.

Держпраці роз'яснила, яких працівників можна прийняти на стажування і в яких випадках під час прийняття на роботу можна встановити випробувальний термін. Наголошується, що праця працівників в обох зазначених випадках має бути оплачена.

З 1 січня 2019 р. в Україні функції директора та медичного директора буде чітко розмежовано: директор закладу займатиметься питаннями господарської діяльності, а медичний директор винятково питаннями медицини.

Реалізації Плану дій BEPS має передувати добровільне декларування активів — таку думку висловила Голова Комітету з питань податкової та митної політики Ніна Южаніна в ході свого виступу в рамках «#BEPSinUA: Форум із міжнародного податкового співробітництва», що відбувся 1 листопада 2018 р.

Головний спеціаліст департаменту з питань праці зазначив, що основною ознакою, що відрізняє цивільно-правові відносини від трудових, є те, що трудовим законодавством регулюється процес організації трудової діяльності.

ДФС у Тернопільській області розповідають, що відповідно до підпункту 6 пункту 1 розділу IІ Інструкції № 449 платниками єдиного внеску є члени фермерського господарства, якщо вони не належать до осіб, які підлягають страхуванню на інших підставах.

Страховий стаж — це період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.