Уточнено деякі питання організації професійного навчання працівників на виробництві.
Мінсоцполітики у листі висловило свою попередню позицію щодо врахування сум індексації до розміру мінімальної зарплати.
Мін’юст продовжує випускати інформаційні листи у зв’язку з нещодавнім набранням чинності Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту права дитини на належне утримання шляхом вдосконалення порядку примусового стягнення заборгованості зі сплати аліментів»
Фонд соціального страхування України в січні 2018 р. профінансував допомогу по вагітності та пологах для 16 283 застрахованих осіб. Загальна сума виплат — 296,6 млн грн.
Нагадаємо, що частиною першою статті 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» визначено, що для підприємств, установ і організацій, у т. ч. підприємств, організацій громадських організацій осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4 % середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, — у кількості робочого місця.
За змістом статті 20 Закону «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» адміністративно-господарські санкції за недотримання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю сплачуються (нараховуються, застосовуються) підприємствами самостійно до 15 квітня року, наступного за роком, в якому відбулося порушення нормативу, встановленого частиною першою статті 19 Закону № 875.
Якщо потрібно, підприємство може прийняти на роботу працівника за посадою (професією), не передбаченою штатним розписом, уклавши з ним трудовий договір. У цьому випадку такого працівника називають позаштатним. Розмір його заробітної плати встановлюється за домовленістю сторін і не визначається штатним розписом.
ГУ Держпраці у Луганській області, на своєму офіційному сайті, нагадує, про дії працівника, якщо роботодавець ухиляється від організації розслідування нещасного випадку.
Управління Держпраці у Кіровоградській області, на своєму офіційному сайті інформує, щодо оплати праці керівника комунального підприємства.
У деяких випадках законодавство зобов’язує роботодавців звільняти працівників у строк, про який вони просять. Ідеться про скорочення двотижневого строку, оскільки після його закінчення працівник може звільнитися в загальному порядку. В цьому разі строк попередження про звільнення скорочується на розсуд працівника навіть до дня.
Із 1 квітня 2018 р. Міністерство юстиції України запустить у роботу спеціальні штаби та мобільні групи Державної виконавчої служби.
Уряд постановою № 1104 затвердив Перелік органів державного нагляду (контролю), на які не поширюється дія Закону України «Про тимчасові особливості здійснення заходів державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності».
Відповідно до пункту 2 Порядку № 346 надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів працівникам навчальних закладів та установ освіти надається у період літніх канікул незалежно від часу прийняття їх на роботу.
Передбачена пунктом 5 частини першої статті 41 КЗпП (припинення повноважень посадових осіб) підстава розірвання трудового договору не передбачає необхідності попереднього повідомлення про звільнення, з'ясування вини працівника, доцільності та причини звільнення, врахування попередньої роботи та інших позитивних результатів.
У всіх регіонах України створено штаби з моніторингу та контролю за станом виконання органами Державної виконавчої служби рішень про стягнення аліментів.
Законом України «Про Державний бюджет на 2018 рік» були внесені зміни до Закону України «Про тимчасові особливості здійснення заходів державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності» стосовно дії мораторію на здійснення заходів державного нагляду (контролю) суб’єктів господарювання на 2018 рік.
Пояснення щодо процедури присвоєння рангу розміщено на сайті щодо децентралізації.
Прогресивний принцип «гроші ходять за людиною» дав змогу спростити відшкодування витрат на реабілітаційне лікування та оздоровлення.
Уряд ініціює законодавчі зміни з метою створення безпечних та здорових умов праці.
