Робочий час це певний період часу, встановлений законодавством чи угодою сторін, протягом якого працівник зобов’язаний виконувати роботу, визначену в трудовому договорі.

Для новоприйнятих працівників та працівників, яких прийнято на роботу у порядку переведення з іншої посади, індекс для проведення індексації має обчислюватися з місяця, наступного за місяцем підвищення тарифної ставки (окладу).

Протягом січня-жовтня 2017 року до Державної служби зайнятості України звернулося 169 тис. роботодавців, які подали відомості про 904 тис. вільних вакансій.

15 листопада на засіданні уряд прийняв постанову КМУ «Про внесення змін до Порядку обчислення пенсій особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», якою врегульовується механізм обчислення пенсій особам, які брали участь у ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи, інших ядерних аварій та випробувань, військових навчаннях із застосуванням ядерної зброї під час проходження дійсної строкової служби і внаслідок чого стали особами з інвалідністю.

Керівництвом Управління Держпраці у Хмельницькій області, за матеріалами документальної позапланової виїзної перевірки ГУ ДФС у Хмельницькій області, накладено майже 300 тисяч штрафу на фізичну особу — підприємця за порушення вимог щодо укладення трудових договорів, оформлення трудових відносин із працівниками та своєчасності виплати заробітної плати та відрахувань із неї.

Посадова особа органу Держпраці в разі відмови роботодавця скласти чи затвердити акт за формою Н-5 або Н-1 або незгоди потерпілого чи вповноваженої ним особи, що представляє його інтереси, зі змістом зазначеного акта, надходження скарги чи незгоди з висновками про обставини й причини настання нещасного випадку, або приховування факту нещасного випадку — має право видавати обов’язкові для виконання роботодавцем приписи за формою Н-9 щодо необхідності проведення розслідування (повторного розслідування) нещасного випадку, затвердження чи перегляду затвердженого акта за формою Н-5 або Н-1, визнання чи невизнання нещасного випадку, пов’язаного з виробництвом, складання акта за формою Н-5 або Н-1.

Державна регуляторна служба затвердила План здійснення комплексних заходів державного нагляду (контролю) на 2018 рік.

Кабінет Міністрів України ініціює зміни в системі державного нагляду та контролю і перехід до ризикоорієнтовних методів роботи (перевірки підприємств винятково на підставі чітких критеріїв визначення ризикованості).

«При визначенні загального підходу до пенсіонерів позначилася загальна соціальна нерівність, яка була раніше.»

Чинне законодавство про працю встановлює тривалість робочого тижня та допускає можливість відхилення від загальновстановлених норм.

Парубій запропонував виключити 2 травня (День міжнародної солідарності трудящих) з переліку святкових та неробочих днів.

З метою раціонального використання відпусток без збереження заробітної плати, передбачених пунктом 18 частини першої статті 25 Закону України «Про відпустки», Урядом прийнято рішення схвалити проект Закону України «Про внесення зміни до статті 25 Закону України «Про відпустки» (щодо відпусток працівникам на період проведення антитерористичної операції)».

Народні депутати направили до Конституційного Суду України подання з проханням визнати неконституційними окремі положення пенсійної реформи.

Кабмін затвердив форми заяв для отримання (продовження, внесення змін) дозволів на застосування праці іноземців та осіб без громадянства

Верховна Рада України підтримала в першому читанні запропонований урядом проект Державного бюджету на 2018 рік, розроблений у рамках трирічного бюджетного планування, з урахуванням рекомендацій міжнародних фінансових організацій, і заснований на показнику дефіциту в 2,4 % ВВП, з прогнозним рівнем інфляції 7 % та зростанням економіки 3 %.

Процедуру проведення медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі та осіб віком до 21 року визначено «Порядком проведення медичних оглядів працівників певних категорій».

На думку Держпраці, працівникові, умови праці якого на підприємстві фактично належать до шкідливих, однак назви його професії немає в Списку для надання додаткових відпусток за шкідливі умови праці, для надання вказаної відпустки слід провести атестацію його робочого місця за умовами праці та розрахувати час, фактично відпрацьований на роботах зі шкідливими чинниками.

Якщо роботодавець, як суб’єкт господарювання,  провадить господарську діяльність без державної  реєстрації, то це є порушенням статті 164 КУпАП, за яке передбачено штраф у розмірі 1000–2000 тисяч неоподаткованих мінімумів доходів громадян  (17 000–34 000 гривень).

Київський міський центр зайнятості (КМЦЗ) розпочав створення банку резюме випускників навчальних закладів, який допоможе з пошуком і підбором кадрів на запити роботодавців.

Згідно з пунктом 2 та 3 статті 23 КЗпП трудовий договір може укладатися або на визначений строк, встановлений за погодженням сторін; або на час виконання певної роботи.