Законом України до ст. 8 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» було внесено зміни, відповідно до яких час військової служби період мобілізації в особливий період зараховується до стажу роботи, що дає право на пенсію на пільгових умовах.
Наразі очікується публікація відповідного наказу Міністерством економічного розвитку і торгівлі України.
Фахівці Держрпраці повідомили, що з початку року порушення законодавства про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю встановлено у 996 роботодавців.
Компенсацiя за невикористану вiдпустку нараховується згiдно з нормами Порядку обчислення середньої заробiтної плати.
Президент України Петро Порошенко ініціює підвищення мінімальної зарплати до 4100 грн у 2018 році.
Міністерство соціальної політики України у своєму листі зазначає, що згідно зі статтею 11 Закону України «Про відпустки» щорічна відпустка має бути перенесена на інший період або подовжена в разі тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку.
Суми заробітної плати, пенсії, стипендії, аліментів, допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю, відшкодувань у зв’язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров’я, інших соціальних виплат, які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя, передаються членам його сім’ї, а в разі їх відсутності входять до складу спадщини.
Офіційна газета Верховної Ради Голос України опублікувала закон, який встановлює вихідний день 25 грудня і скасовує вихідний 2 травня.
Держслужбовцям може надаватися матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань відповідно до Порядку її надання.
На виконання пункту 2.2 наказу МОЗ України «Про затвердження Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій» щорічно за заявкою роботодавця (його представника), за участю представника первинної профспілкової організації або уповноваженої працівниками особи визначаються категорії працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду та до 1 грудня складається Акт визначення категорій працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду за формою, зазначеною у додатку 1 Наказу.
Державна регуляторна служба оприлюднила графік з 27 тисяч комплексних перевірок державного нагляду підприємств у регіонах.
Держстат України на офіційному веб-сайті опублікував оновлену інформацію про середню заробітну плату штатних працівників за регіонами й видами економічної діяльності.
Пільги для учасників бойових дій визначені законами України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту», «Про поліпшення матеріального становища учасників бойових дій та інвалідів війни», «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей».
Якщо на підприємстві внаслідок того, що немає належних організаційно-технологічних умов, зупинено виробний процес незалежно від того, повністю або частково окремих його структурних підрозділів, то така ситуація називається періодом простою.
Згідно з пунктом 4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці атестація проводиться атестаційною комісією, визначається наказом по підприємству в строки, передбачені колективним договором, але не рідше разу на п’ять років.
Підприємство самостійно в колективному договорі визначає перелік професій і посад, на яких може застосовуватися ненормований робочий день, та установлює тривалість щорічної додаткової відпустки за ненормований робочий день за кожним видом робіт, професій, посад, ураховуючи періодичність виконання робіт понад установлену тривалість робочого часу, коло обов’язків і обсяг виконаних робіт.
Під час перевірок фахівці Держпраці неодноразово встановлювали, що до виконання робіт підвищеної небезпеки допускаються особи та підрядні (субпідрядні) організації, які не мають дозволів, передбачених чинним законодавством.
Лікарі Хмельницької обласної стоматологічної поліклініки звернулися до Держпраці.
Для працівників із місячними окладами (які виконують місячну норму праці) як мінімальна державна гарантія має дотримуватися мінімальна місячна зарплата, а для працівників із погодинною оплатою (годинними тарифними ставками та годинною нормою) — мінімальна зарплата в погодинному розмірі.
