Держстат України на офіційному веб-сайті опублікував оновлену інформацію про середню заробітну плату штатних працівників за регіонами й видами економічної діяльності.
Пільги для учасників бойових дій визначені законами України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту», «Про поліпшення матеріального становища учасників бойових дій та інвалідів війни», «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей».
Якщо на підприємстві внаслідок того, що немає належних організаційно-технологічних умов, зупинено виробний процес незалежно від того, повністю або частково окремих його структурних підрозділів, то така ситуація називається періодом простою.
Згідно з пунктом 4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці атестація проводиться атестаційною комісією, визначається наказом по підприємству в строки, передбачені колективним договором, але не рідше разу на п’ять років.
Підприємство самостійно в колективному договорі визначає перелік професій і посад, на яких може застосовуватися ненормований робочий день, та установлює тривалість щорічної додаткової відпустки за ненормований робочий день за кожним видом робіт, професій, посад, ураховуючи періодичність виконання робіт понад установлену тривалість робочого часу, коло обов’язків і обсяг виконаних робіт.
Під час перевірок фахівці Держпраці неодноразово встановлювали, що до виконання робіт підвищеної небезпеки допускаються особи та підрядні (субпідрядні) організації, які не мають дозволів, передбачених чинним законодавством.
Лікарі Хмельницької обласної стоматологічної поліклініки звернулися до Держпраці.
Для працівників із місячними окладами (які виконують місячну норму праці) як мінімальна державна гарантія має дотримуватися мінімальна місячна зарплата, а для працівників із погодинною оплатою (годинними тарифними ставками та годинною нормою) — мінімальна зарплата в погодинному розмірі.
ФОПи — платники єдиного податку першої групи, які сплачують єдиний внесок у сумі не менш ніж 0,5 мінімального страхового внеску (у 2017 р. — 352 грн), мають право на допомогу по вагітності та пологах, але з урахуванням певних особливостей.
Згідно із Загальними положеннями розділу 1 «Професії керівників, професіоналів, фахівців та технічних службовців, професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників кваліфікаційні категорії підвищуються насамперед тим працівникам, які успішно виконують посадові завдання та обов’язки, творчо і сумлінно ставляться до службових доручень та вимог посадових інструкцій.
Працівникам, які виконують на тому самому підприємстві разом із своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, обов’язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від основної роботи, провадиться доплата за виконання цих обов’язків (ст. 105 КЗпП).
Професійна назва роботи «Водій кари» в Національному класифікаторі України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» не передбачена.
Відповідно до статті 47 КЗпП адміністрація підприємства зобов'язана в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку відповідно до Інструкції № 58 і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 КЗпП.
Закон «Про внесення змін до Господарського процесуального кодексу України, Цивільного процесуального кодексу України, Кодексу адміністративного судочинства України та інших законодавчих актів» підписав Президент.
Інспекційне відвідування фізичної особи — підприємця на предмет додержання законодавства про працю та загальнообов’язкове державне соціальне страхування здійснили фахівці Управління Держпраці у Рівненській області.
В Україні заробітна плата жінок становить лише 80 % зарплати чоловіків, заявив віце-прем’єр-міністр Павло Розенко під час першого Українського жіночого конгресу.
З 4 по 6 грудня в приміщенні Київської міської державної адміністрації в рамках Всеукраїнського тижня права проходитиме виставка-форум «Правники — суспільству» за участі фахівців Міністерства соціальної політики України.
Інколи роботодавці пропонують «стажування», щоб оцінити здібності та навички працівника, після чого ними вирішуватиметься питання про оформлення трудових відносин.
