Мінсоцполітики представило проект Концепції реформування системи управління охороною праці в Україні.

В індивідуальній податковій консультації ДФСУ роз’яснила питання:

сплати ЄСВ та надання звіту з ЄСВ у разі зміни місцезнаходження суб'єкта господарювання — юридичної особи протягом бюджетного року

За спробу замінити легальне працевлаштування «стажуванням» підприємцю доведеться сплатити майже 400 тис. грн штрафу.

Право визначати порядок дій членів комісії під час розслідування, а також визначати, чи пов’язаний нещасний випадок із виробництвом після з’ясування обставини та причини настання нещасного випадку, а також вивчення вказаних вище й інших матеріалів розслідування надано винятково комісії з розслідування нещасного випадку.

Тривалість інспекційного відвідування і невиїзного інспектування юридичних осіб інспекторами праці не може перевищувати 10 робочих днів.

Держпраці попереджає підприємців, що в регіонах можливі випадки відвідування приватних підприємців шахраями під виглядом інспекторів праці, які нібито мають повноваження на інспекційне відвідування. Погрожуючи великими штрафами, псевдоінспектори вимагають у підприємців гроші.

Державна регуляторна служба України спільно з Міністерством економічного розвитку і торгівлі України та за підтримки Офісу ефективного регулювання (BRDO) запустила пілотний модуль планування заходів державного нагляду (контролю) ІАС ДНК.

Норми обслуговування площі для одного прибиральника встановлюються відповідно до Міжгалузевих норм чисельності робітників, що обслуговують громадські будівлі.

У статті 25 Закону «Про відпустки» перелічено обставини, за яких працівнику обов’язково на його бажання надається відпустка без збереження зарплати.

Мінсоцполітики в листі нагадало, що державним службовцям надають щорічну відпустку тривалістю 30 календарних днів, якщо законом не передбачено більш тривалої відпустки, з виплатою грошової допомоги у розмірі середньомісячної заробітної плати (ст. 57 Закону України «Про державну службу»).

Виплату матеріальної допомоги на оздоровлення працівникам бюджетної сфери регламентовано законами України, постановами Уряду, галузевими наказами. Також питання виплати цієї допомоги визначається в положенні про надання матеріальної допомоги, що є додатком до колективного договору.

Середня заробітна плата в разі відсторонення працівника від роботи за станом здоров’я обчислюється з урахуванням положень Порядку обчислення середньої заробітної плати.

Відповідно до пункту 1 частини першої статті 40 КЗпП трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом в разі скорочення чисельності або штату працівників.

Відповідно до статті 62 КЗпП надурочними вважаються роботи понад установлену тривалість робочого дня (ст. 52, 53 і 61 КЗпП).

У відділах Державної реєстрації актів цивільного стану Києва з’являться зчитувачі ID-карток.

На сьогодні чинною є типова форма табеля № П-5 «Табель обліку використання робочого часу». Вона має рекомендаційний характер.

Найменування посад (професій), які передбачається використовувати у штатному розписі підприємств, установ та організацій, визначаються згідно з Національним класифікатором України ДК 003:2010 «Класифікатор професій».

Набрав чинності наказ Мінсоцполітики від 23 червня 2017 року № 1050, яким встановлено загальні вимоги до організації охорони праці та робочих місць на тимчасових або мобільних будівельних майданчиках під час виконання будівельних робіт відповідно до встановленого переліку (електромонтажні, підводні роботи, нове будівництво, реконструкція, технічне переоснащення, капітальний і поточний ремонт під час експлуатації тощо)

У пункті 4 статті 4 Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб — підприємців та громадських формувань» зазначено, що у разі перетворення юридичних осіб здійснюється державна реєстрація припинення юридичної особи, що припиняється у результаті перетворення, та державна реєстрація новоутвореної юридичної особи.

Норми обслуговування площі для одного прибиральника встановлюються відповідно до Міжгалузевих норм чисельності робітників, що обслуговують громадські будівлі, затверджених наказом Міністерства праці України від 11.05.2004 № 105.