За роз’ясненням Мінсоцполітики, якщо працівники, яким встановлено годинні тарифні ставки, виконали місячну норму праці і розмір нарахованої зарплати нижчий за МЗП, дотягувати до 3200 роботодавцю не потрібно. Адже гарантією в оплаті праці в цьому разі є мінімальна заробітна плата в погодинному розмірі.

Оскільки чинним законодавством не передбачено обмежень виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності в разі смерті застрахованої особи, допомога має надаватися за весь період захворювання, включаючи останній день хвороби, в який застрахована особа померла. Таке роз’яснення надано ФСС з ТВП.

Київське міське відділення ФСС з ТВП повідомило, що час проходження військової служби нині не враховується до страхового стажу для оплати лікарняних.

Розмір одного з основних соціальних стандартів — прожиткового мінімуму — визначено ст. 7 Закону України «Про Державний бюджет на 2017 рік» від 21.12.2016 р. № 1801-VIII.

Постановою Львівського апеляційного адміністративного суду від 16 березня 2017 року задоволено апеляційну скаргу ГУ Держпраці у Львівській області і підтверджено правомірність винесення постанови про накладення штрафу на ФОП Барінову І. Ю. за фактичний допуск до роботи працівника без укладення трудового договору.

Зараз час проходження військової служби не враховують до страхового стажу для оплати лікарняних. Проте до 28.02.2001 час військової служби зараховувався до страхового стажу, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби громадян України.

Інспектори Головного управління Держпраці у Херсонській області під час позапланової перевірки виявили факт використання найманої праці без належного оформлення.

Мінсоцполітики планує запровадити для роботодавців квоти для людей з інвалідністю та працівників, старших 45 років. Про це розповів міністр соціальної політики Андрій Рева.

Максимальний термін наукового стажування для наукових і науково-педагогічних працівників, аспірантів, ад’юнктів та докторантів збільшено до двох років. Таке рішення було прийнято Урядом, за поданням Міністерства освіти і науки України.

Роботодавець повинен при кожній виплаті заробітної плати ознайомлювати працівника з усіма нарахуваннями та відрахуваннями, які йому проводяться. Про це повідомляє Головне управління Держпраці у Львівській області.

Продовжено термін подання декларації для осіб, які подають її вперше згідно із Законом України «Про запобігання корупції».

Для забезпечення військового обліку громадян України створено Єдиний державний реєстр військовозобов’язаних (далі — Реєстр) — автоматизовану інформаційно-телекомунікаційну систему, призначену для збирання, зберігання, обробки та використання даних про військовозобов’язаних (призовників).

З 19 липня 2017 р. використання печатки в господарській діяльності стане лише правом, а не обов’язком суб’єкта господарювання. Саме така норма доповнює текст ст. 58¹ ГКУ.

За наявності заяви-клопотання особи, погодженої з головним лікарем обраного лікувально-профілактичного закладу, або його заступником, засвідченої підписом та круглою печаткою лікувально-профілактичного закладу документи, що підтверджують тимчасову непрацездатність, можуть видаватися не за місцем проживання чи роботи.

Тепер за самовільне залишення військової частини або місця служби військовослужбовцем-контрактником (військовозобов’язаним і резервістом під час проходження зборів), а також нез’явлення його вчасно без поважних причин на військову службу у разі призначення або переведення, нез’явлення з відрядження, відпустки або з лікувального закладу — штраф або арешт з утриманням на гауптвахті.

Наказом Мінохорониздоров’я від 10 лютого 2017 р. № 116 скасовано форму медичної довідки про стан здоров’я особи, яка претендує на заняття посади, пов’язаної з виконанням функцій держави чи місцевого самоуправління (форма № 133/о).

Про це йдеться у листі Мінсоцполітики від 17 лютого 2017 р. № 394/0/101-17/282.

Такі зміни були внесені до статті 119 КЗпП.

Скасована низка нормативних актів, що створювали передумови для надмірного (подвійного) контролю окремих суб’єктів господарювання.

Якщо роботодавець затримав розрахунок при звільненні, він має сплатити працівнику середню заробітну плату за кожен день затримки.