Про це йдеться у листі Мінсоцполітики від 17 лютого 2017 р. № 394/0/101-17/282.

Такі зміни були внесені до статті 119 КЗпП.

Скасована низка нормативних актів, що створювали передумови для надмірного (подвійного) контролю окремих суб’єктів господарювання.

Якщо роботодавець затримав розрахунок при звільненні, він має сплатити працівнику середню заробітну плату за кожен день затримки.

Підприємства мають лише оприлюднити розроблені та затверджені положення про навчання з питань охорони праці, а також сформовані плани-графіки проведення навчання та перевірки знань із питань охорони праці. Раніше вимагали ознайомити з ними працівників, що, звісно, передбачало наявність підпису працівника.

Технічну помилку покликаний виправити прийнятий за основу законопроект.

Такі результати громадського обговорення проекту Закону України «Про державні та інші свята, пам’ятні дати і скорботні дні», ініційованого Українським інститутом національної пам’яті.

КМУ розробив проект постанови «Про затвердження Порядку розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві».

Комітет з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення ВРУ підтримав до другого читання проект Трудового кодексу з урахуванням поправок, які приводять його положення у відповідність до норм європейського законодавства.

Служба буде створена з метою удосконалення обміну інформацією між органами соціального захисту та центрами зайнятості.

Роботодавці, які не отримали у 2015 році у повному обсязі зазначену компенсацію з державного бюджету, зможуть отримати її за рахунок коштів держбюджету на 2017 рік (за бюджетною програмою 2501350 «Компенсація підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, за 2014–2015 роки»).

Глава Мін’юсту Павло Петренко анонсував заплановане скасування всіх нормативних актів, прийнятих до проголошення незалежності у 1991 році.

Норму, за якою з 2017 р. мінімальний посадовий оклад (тарифна ставка) установлюється в розмірі, не меншому за прожитковий мінімум, установлений для працездатних осіб на 1 січня календарного року, планується визнати неконституційною.

Відтепер на невеликих підприємствах (де працюють менше 50 осіб) функції служби охорони праці можуть виконувати лише в порядку сумісництва особи, які мають відповідну підготовку.

За інформацією Держпраці припатне підприємство на Рахівщині має сплатити штраф у розмірі 200 000 грн за неознайомлення працівників з правилами внутрішнього трудового розпорядку та інші порушення.

Таке роз’яснення міститься на сайті Держпраці.

Постанови про накладення адміністративних стягнень виконуватимуться у 10-денний строк, а постанови про накладення штрафу — у місячний термін. Таке роз’яснення зробило Головне управління Держпраці у Львівській області.

За словами міністра соціальної політики України Андрія Реви обов’язкова електронна реєстрація всіх трудових договорів в Україні посилить відповідальність роботодавців перед працівниками.

Державна міграційна служба оприлюднила новий інтернет-сервіс для перевірки паспортів.

Тепер працівників фіскальних і митних органів підбиратимуть за новими правилами. Про це повідомила прес-служба Мінфіну.