Затверджена нова редакція Типового порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців.
Документ визначає процедуру проведення оцінювання результатів службової діяльності держслужбовців, які займають посади держслужби категорій «А», «Б» і «В».
Метою оцінювання є визначення якості виконання держслужбовцем поставлених завдань, а також прийняття рішення щодо його преміювання, планування службової кар'єри, визначення потреби у професійному навчанні.
