Національне законодавство мають намір привести у відповідність із законодавством ЄС у частині усунення гендерних обмежень стосовно підземної роботи.
Відповідно до умов статті 82 КЗпП відсторонення працівника від роботи не враховується до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку. За період відсторонення від роботи без збереження заробітної плати страховий внесок на соціальне страхування не сплачується, і такий період до страхового стажу не зараховується.
Велика Палата Верховного Суду розглянула справу № 759/19440/15-ц (провадження № 14-105цс18) про скасування наказу про звільнення і відновлення на роботі за позовом жінки, яка завагітніла під час роботи за трудовим контрактом.
Виконавча дирекція Фонду соцстрахування України ініціювала затвердження нового порядку фінансування страхувальників (роботодавців) для надання матеріального забезпечення застрахованим особам.
Держстат України на офіційному веб-сайті опублікував оновлену інформацію про середню заробітну плату штатних працівників за регіонами й видами економічної діяльності.
Суб’єкти господарювання мають право здійснювати розрахунки готівкою протягом одного дня за одним або кількома платіжними документами: з фізичними особами — у розмірі до 50 000 (п’ятдесяти тисяч) гривень включно.
Відповідно до статті 72 КЗпП робота у вихідний може компенсуватися за згодою сторін наданням іншого дня відпочинку (відгулу) або у грошовій формі у подвійному розмірі.
Верховний Суд у складі колегії суддів Першої судової палати Касаційного цивільного суду роз'яснив, що батько не може бути звільнений від сплати аліментів на тій підставі, що він не працює та утримує непрацездатну матір.
Конституційний Суд України визнав неконституційним виключення статті 21 із Закону про основні принципи соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні щодо дострокового виходу на пенсію громадян, яких звільнили за півтора роки до досягнення пенсійного віку.
ФССУ нагадав про механізм отримання допомоги по вагітності та пологах за рахунок коштів Фонду соціального страхування України.
Працівникові, який працює за сумісництвом, оплачують фактично відпрацьований час виходячи з посадового окладу (ставки заробітної плати), надбавок, доплат до посадового окладу (ставки заробітної плати) працівника.
Служба безпеки України попереджає про можливу масштабну кібератаку на державні структури та приватні компанії напередодні фіналу Ліги Чемпіонів та надає рекомендації із захисту від неї.
Положення Порядку обчислення середньої заробітної плати поширюються на підприємства, установи й організації та фізичних осіб-підприємців, що укладають з працівниками трудові відносини.
Відповідно до наказу Мінфіну проекти річних планів-графіків будуть складатися територіальними органами ДФС не пізніше 1 грудня року, що передує року, в якому будуть проводитися такі документальні планові перевірки, квартальних планів-графіків — не пізніше 20 числа останнього місяця поточного кварталу засобами інформаційно-телекомунікаційних систем ДФС.
За сферою застосування нормативні матеріали для нормування праці поділяються на міжгалузеві, галузеві (норми, чинні на підприємствах, установах, організаціях суб’єкта господарювання) та місцеві.
У разі наявності та/або отримання контролюючим органом інформації про використання праці найманих осіб без належного оформлення трудових відносин та виплати роботодавцями доходів у вигляді заробітної плати без сплати податків до бюджету контролюючий орган має право на проведення перевірки (документальної планової, позапланової та фактичної) суб'єкта господарювання щодо дотримання роботодавцем законодавства в частині укладення трудового договору, оформлення трудових відносин з працівниками (найманими особами).
Податковий кодекс України передбачає норми, які встановлюють податкові пільги, особливості справляння та сплати податків та зборів на період проведення АТО.
Щоб уникнути відповідальності за виявлених працівників, які виконують певні обов’язки нелегально, окремі підприємці користуються тим, що про укладення договорів цивільно-правового характеру із фізичними особами не потрібно повідомляти державні органи. Адже це питання не регулюється статтею 24 КЗпП. Таким чином цивільну-правову угоду можна укласти і заднім числом. До чого нерідко вдаються деякі недобросовісні роботодавці.
Осіб, які беруть добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування, відповідно до пункту 15 частини першої статті 4 Закону про ЄСВ визначено платниками єдиного внеску, — нагадує «Вісник. Офіційно про податки».
