Держпраці у Кіровоградській області нагадує, що відповідно до вимог статті 38 КЗпП працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні.

Держпраці у Луганській області нагадує, що відповідно до положень статті 107 КЗпП робота в святковий (неробочий) день оплачується у подвійному розмірі

Згідно з роз’ясненнями фахівців жінка має право відмовитись від тимчасової посади, яку їй наразі пропонують, надавши медичний висновок з інформацією про її стан, та отримати від свого роботодавця іншу пропозицію щодо роботи, яка має безстроковий характер, для того, щоб зберегти всі гарантії вагітної жінки, передбачені чинним законодавством.

Напередодні святкових і неробочих днів (ст. 73 КЗпП), зокрема й 24 серпня (День незалежності України), тривалість роботи працівників скорочується на годину як при 5-денному, так і при 6-денному робочому тижні (частина перша ст. 53 КЗпП).

Міністерство соціальної політики наголошує, що проведена пенсійна реформа не передбачає необхідності вибору між пенсією та зарплатою для працюючих пенсіонерів.

Професійний стандарт вчителя початкових класів став першим профстандартом в Україні, який затвердили на національному рівні. Він був розроблений МОН спільно з представниками освітянської спільноти та педагогічних вишів.

Управління Держпраці у Кіровоградській області розмістило на сайті інформацію щодо притягнення до відповідальності підприємства, у якого охоронниками працювали особи за договорами ЦПХ. Аргументи Управління Держпраці — ниже.

ГУ Держпраці у Херсонській області роз’яснило, що у випадку невиплати роботодавцем заробітної плати захищати свої права можна  у позасудовому або судовому порядку.

Іноземці та особи без громадянства, які перебувають в Україні на законних підставах, користуються тими самими правами та свободами, а також мають такі самі обов’язки, як і громадяни України, – за винятками, встановленими Конституцією, законами чи міжнародними договорами України.

Перетворення медзакладів з бюджетних установ на комунальні некомерційні підприємства є обов’язковою умовою їхнього приєднання до реформи.

На практиці найчастіше трапляється звільнення на підставі статті 38 КЗпП, якою передбачено розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника, тобто за власним бажанням.

Довести факт трудових відносин можливо в судовому порядку. Про це повідомило на своєму сайті управління Держпраці Миколаївської області.  

Мін’юст затвердив Зміни до Інструкції з організації примусового виконання рішень, і, відповідно, звітувати про утримання сум аліментів із доходів працівника доведеться щомісячно.

В закладах громадського харчування та відпочинку, магазинах, готелях виникає потреба у безперервній роботі. Тож в такому разі не обійтися без роботи працівників за змінами, які чергуються за встановленим графіком.

Власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати (ст. 49 КЗпП).

Єдина норма тривалості робочого часу на місяць чи рік, чинним законодавством не передбачена.

Санаторно-курортне лікування є важливою складовою системи соцполітики та відіграє провідну роль у побудові та збереженні здоров’я нації.

Продовження строку дії дозволу на виконання робіт або на експлуатацію машин, механізмів та устаткування підвищеної небезпеки, передбачає стаття 21 Закону України «Про охорону праці».

Виплати у формі винагород за виконання разових доручень, котрі не входять до посадових обов'язків особи, не належать до основної заробітної плати, а вважаються заохочувальними та компенсаційними виплатами.

28 серпня 2018 р. набере чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо створення економічних передумов для посилення захисту права дитини на належне утримання» від 3 липня 2018 р. № 2475-VIII.