25 квітня Верховна Рада схвалили в цілому Закон України «Про забезпечення функціонування української мови як державної». Він закріпив статус української мови як єдиною державної (офіційної) мови в Україні.
Рішенням суду підтверджено правомірність дій Управління Держпраці в Івано-Франківській області щодо накладення штрафних санкцій за допуск працівника до роботи без належного оформлення трудових відносин.
Інспектори Управління Держпраці у Закарпатській області повідомляють, що приватний підприємець з Іршавщини прийняв на роботу, доручивши виконувати обов’язки із заготівлі та трелюванню лісу, двох місцевих жителів.
Ініціатором перенесення терміну надання відпустки, узгодженого графіком, може бути як працівник, так і роботодавець. Обов’язкове перенесення на вимогу працівника.
Якщо затримка зарплати триває більше місяця, то це не лише порушення, за яке доведеться сплатити штраф до бюджету. Це ще й випадок, коли працівник має право на компенсацію. Як її порахувати, роз'яснюють фахівці Мінсоцполітики на прикладі.
Урядовий портал повідомляє про прийняття постанови «Про внесення змін до Порядку призначення і виплати одноразової грошової допомоги у разі загибелі (смерті), інвалідності або часткової втрати працездатності без встановлення інвалідності військовослужбовців, військовозобов’язаних та резервістів, які призвані на навчальні (або перевірочні) та спеціальні збори чи для проходження служби у військовому резерві».
Заступник Голови правління Пенсійного фонду України Ірина Ковпашко повідомила, що завдяки можливостям порталу можна отримувати інформацію про себе дистанційно, без відвідувань органів Фонду.
Роботодавець має право та може відмовити працівнику у поділі щорічної відпустки, якщо це суперечить інтересам виробництва, і такий поділ не передбачений графіком відпусток.
Податківці роз’яснили, згідно з пунктом 6 розділу II Положення № 148, суб'єкти господарювання мають право здійснювати розрахунки готівкою протягом одного дня за одним або кількома платіжними документами, зокрема між собою — у розмірі до 10 000 грн включно.
Допущення роботодавцем помилки у наказі в зазначенні норми КЗпП, що є підставою для звільнення, не свідчить про незаконність такого звільнення: такого висновку можна дійти з огляду на постанову ВС/КЦС від 27 березня 2019 р. у справі № 524/3490/17-ц.
Держпраці наведено схему запровадження підсумованого обліку робочого часу.
Мінсоцполітики встановило у 2019 році граничну вартість путівки (ліжко-дня) за надання послуг із санаторно-курортного лікування деяким пільговим категоріям громадян.
Федерація профспілок України розповідає, що у квітні-червні економісти обіцяють стабільний долар і зростання зарплат. Але всі експерти прогнозують прискорення інфляції: за квітень-липень ціни виростуть в середньому на 2,5 %. Основними факторами зростання цін стануть збільшення тарифів на комунальні та транспортні послуги, індексація соціальних виплат, монетизація субсидій, подорожчання імпортних товарів. Взагалі, «комуналка», а також тютюн і алкоголь стануть ключовими драйверами.
Обставини справи свідчать, що ДФС проведено документальну невиїзну позапланову перевірку ФОП з питань нарахування, повноти та своєчасності сплати до бюджету ПДФО і правильності нарахування та сплати ЄСВ в результаті отримання доходу у вигляді зарплати.
На сайті Управління Держпраці у Кіровоградській області розміщено роз’яснення заступника директора Департаменту з питань праці — начальника відділу з питань трудових відносин Державної служби України з питань праці Олени Коновалової стосовно необхідності зазначати в оголошенні про працевлаштування розмір зарплати.
Хімічні фактори виробничого середовища до затвердження відповідного нормативно-правового акта не досліджуватимуться.
Нормальна тривалість робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень. Таку норму встановлює стаття 50 КЗпП. Разом із тим за угодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом можна встановлювати режим неповного робочого часу. Бажання «працювати менше» може ініціювати як роботодавець, так і працівник (ст. 56 КЗпП).
У заяві працівник може висловити своє бажання про отримання відпускних у строки, визначені між ним і роботодавцем.
Після демобілізації працівник має право отримати щорічну відпустку за весь період військової служби.
