У разі відключення електроенергії працівники підприємств не можуть виконувати роботу у звичайному режимі. У зв'язку з цим у роботодавців виникає питання, як потрібно діяти в таких випадках відповідно до законодавства, щоб не порушувати прав працівників, які не винні у відключенні електроенергії, і водночас не нашкодити інтересам підприємства. 

15 ГРУДНЯ

VIIІ ВСЕУКРАЇНСЬКИЙ З'ЇЗД КАДРОВИКІВ

СЕРІЯ ОНЛАЙН-ВЕБІНАРІВ

Підсумки, зміни та нові виклики в роботі кадрової служби — 2023

Вас запрошують провідні експерти України:
Лідія Басмат, Ганна Лисенко та Світлана Лістрова

 

ПРОГРАМА СЕРІЇ ОНЛАЙН-ВЕБІНАРІВ
 

Кадровий мікс актуальних змін і практичних ситуацій, враховуючи останні зміни в законодавстві

Головні зміни в трудовому законодавстві під час воєнного стану. До чого готуватися у 2023 році?

Відпустки по-новому: основні зміни та головні акценти

Порушення законодавства про працю за період воєнного стану. Дії кадрової служби, якщо працівник звернувся до суду в період воєнного стану. Судова практика

Скорочення працівників бюджетних установ. Покрокові дії та ризики кадрової служби

Військовий облік на підприємстві — 2023. Гарантіі мобілізованим праціникам

Вартість 5 практичних вебінарів

Отримайте вашу знижку 30 % за умови оплати до 30 листопада

Не зволікайте!

1295

грн

1850 грн

РЕЄСТРАЦІЯ