У разі відключення електроенергії працівники підприємств не можуть виконувати роботу у звичайному режимі. У зв'язку з цим у роботодавців виникає питання, як потрібно діяти в таких випадках відповідно до законодавства, щоб не порушувати прав працівників, які не винні у відключенні електроенергії, і водночас не нашкодити інтересам підприємства.
15 ГРУДНЯ
VIIІ ВСЕУКРАЇНСЬКИЙ З'ЇЗД КАДРОВИКІВ
СЕРІЯ ОНЛАЙН-ВЕБІНАРІВ
Підсумки, зміни та нові виклики в роботі кадрової служби — 2023
Вас запрошують провідні експерти України:
Лідія Басмат, Ганна Лисенко та Світлана Лістрова
ПРОГРАМА СЕРІЇ ОНЛАЙН-ВЕБІНАРІВ
Кадровий мікс актуальних змін і практичних ситуацій, враховуючи останні зміни в законодавстві
Головні зміни в трудовому законодавстві під час воєнного стану. До чого готуватися у 2023 році?
Відпустки по-новому: основні зміни та головні акценти
Порушення законодавства про працю за період воєнного стану. Дії кадрової служби, якщо працівник звернувся до суду в період воєнного стану. Судова практика
Скорочення працівників бюджетних установ. Покрокові дії та ризики кадрової служби
Військовий облік на підприємстві — 2023. Гарантіі мобілізованим праціникам
Вартість 5 практичних вебінарів
Отримайте вашу знижку 30 % за умови оплати до 30 листопада
Не зволікайте!
1295
грн
1850 грн
РЕЄСТРАЦІЯ
РЕЄСТРАЦІЯ |