Відповідно до статті 5 Закону України «Про прожитковий мінімум» Міністерство соціальної політики України повідомляє, що фактичний розмір прожиткового мінімуму у цінах травня 2017 року у розрахунку на місяць на одну особу становив 2930 грн (з урахуванням суми податку на доходи фізичних осіб — 3359 грн).

Мінсоцполітики у листі від 10.05.2017 р. № 1380/0/101-17/282 нагадує, що вичерпний перелік виплат, які не включаються в обчислення середньої заробітної плати у всіх випадках її збереження, визначений п. 4 Порядку № 100. До них належать, як правило, одноразові виплати.

Підприємство, установа, організація самостійно в колективному договорі визначають перелік професій і посад, на яких може застосовуватися ненормований робочий день, та, відповідно, установлюють тривалість щорічної додаткової відпустки за ненормований робочий день по кожному виду робіт, професій, посад, ураховуючи періодичність виконання робіт понад установлену тривалість робочого часу, коло обов’язків й обсяг виконаних робіт.

Державна фіскальна служба України в індивідуальній податковій консультації від 21.06.2017 р. № 753/Р/99-99-13-02-01-14/IПК наголосила, що фізособи-підприємці звільняються від сплати за себе ЄСВ, якщо вони є пенсіонерами за віком або інвалідами та отримують відповідно до закону пенсію або соціальну допомогу.

Кабінет Міністрів України своєю постановою від 04.07.2017 № 462 вніс зміни до Порядку сплати збору на обов’язкове державне пенсійне страхування з окремих видів господарських операцій, затвердженого постановою Кабміну від 03.11.1998 № 1740.

Державна фіскальна служба України у листі від 29.06.2017 № 894/О/99-99-13-01-02-14/ІПК наголошує, що окрім цитування загальних норм ст. 177 Податкового кодексу України щодо обов’язкового документального підтвердження витрат на придбання основних засобів, мінімальних строків корисного використання об’єктів ОЗ, «фізична особа — підприємець на загальній системі оподаткування починаючи з 01.01.2017, має право (за власним бажанням) включати до складу витрат, пов’язаних з провадженням його господарської діяльності, амортизаційні відрахування з вартості придбаних після 01.01.2017 основних засобів…».

Оформлення трудового договору з таким працівником загалом не відрізняється від інших випадків прийняття на роботу. Відповідно до ч. 3 ст. 24 КЗпП це робиться наказом або розпорядженням про зарахування працівника на роботу.

Статтею 7 Закону України «Про охорону праці» передбачено,що працівники, які працюють у важких і шкідливих умовах, забезпечуються безоплатно лікувально-профілактичним харчуванням, молоком або іншими рівноцінними харчовими продуктами з метою зміцнення здоров’я і запобігання професійним захворюванням.

Режим підсумованого обліку робочого часу може вводитись на безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях, а також в окремих виробництвах, цехах, дільницях, відділеннях і на деяких видах робіт, де за умовами виробництва (роботи) не може бути додержана встановлена для визначеної категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу.

30.06.2017 набрав чинності наказ Міністерства фінансів України від 19.05.2017 № 514, зареєстрований у Міністерстві юстиції України 02.06.2017 за № 693/30561.

У Верховній Раді зареєстровано законопроект «Про внесення змін до Закону України «Про судоустрій і статус суддів» (щодо підвищення рівня конкуренції в процедурі відбору кандидатів на посаду судді)» № 6663.

Міністерство охорони здоров’я (МОЗ) своїм наказом від 02.03.2017 № 198 внесло зміни до Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 78 «Охорона здоров’я», затвердженого наказом МОЗ від 29.03.2002 № 117.

Законодавством не встановлено строків давності на проведення перевірок органами Держпраці. Тож підприємство можуть перевірити без обмеження строком за будь-який період його діяльності.

Прикриттям наймасштабнішої кібератаки в історії України став вірус Petya (Diskcoder.C). Про це повідомляє Департамент кіберполіції Національної поліції України.

Чимало громадян України не зовсім розуміють основні принципи роботи чинної пенсійної системи: пенсія — це не допомога від держави, а індивідуальний результат багаторічної праці кожного.

Атестація робочих місць за умовами праці проводитися відповідно до Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 1 серпня 1992 року № 442, та Методичних рекомендацій щодо проведення атестації робочих місць за умовами праці, затверджених постановою Міністерства праці України від 1 вересня 1992 року № 41.

Кібератака, яку ми пережили, принципово відрізняється від попередніх. Її ціль — дестабілізація ситуації у Країні (невиплата зарплати тощо). Ціль запуску вірусу — показати Україну, як дестабілізаційний фактор для всього світу (від США до Японії). На цьому наголосив Олександр Кочетков, аналітик, виконавчий секретар Асоціації національних розробників програмного забезпечення.

30 червня 2017 року у Верховній Раді зареєстровано законопроект №6662 «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України (щодо порядку відшкодування шкоди, заподіяної працівником)».

Посадові особи контролюючого органу мають право приступити до проведення документальної виїзної перевірки (планової, позапланової), фактичної перевірки за наявності підстав для їх проведення, визначених ПКУ, та за умови пред’явлення або надіслання у випадках, визначених ПКУ, таких документів:

• направлення на проведення такої перевірки, в якому зазначаються дата видачі, найменування контролюючого органу, реквізити наказу про проведення перевірки, найменування та реквізити суб’єкта (прізвище, ім’я, по батькові фізичної особи — платника податку, який перевіряється) або об’єкта, перевірка якого проводиться, мета, вид (документальна планова/позапланова або фактична), підстави, дата початку та тривалість перевірки, посада та прізвище посадової (службової) особи, яка проводитиме перевірку.
• Направлення на перевірку у такому випадку є чинним за наявності підпису керівника (його заступника або уповноваженої особи) контролюючого органу, що скріплений печаткою контролюючого органу;
• копії наказу про проведення перевірки, в якому зазначаються дата видачі, найменування контролюючого органу, найменування та реквізити суб’єкта (прізвище, ім’я, по батькові фізичної особи — платника податку, який перевіряється) та у разі проведення перевірки в іншому місці — адреса об’єкта, перевірка якого проводиться, мета, вид (документальна планова/позапланова або фактична перевірка), підстави для проведення перевірки, визначені ПКУ, дата початку і тривалість перевірки, період діяльності, який буде перевірятися. Наказ про проведення перевірки є чинним за наявності підпису керівника (його заступника або уповноваженої особи) контролюючого органу та скріплення печаткою контролюючого органу;
• службового посвідчення осіб, які зазначені в направленні на проведення перевірки (п. 81.1 ст. 81 ПКУ).

Міністерство фінансів України готує законопроект про внесення змін до Податкового кодексу, аби з вирішити питання штрафів за несвоєчасну реєстрацію податкових накладних.