Постановою КМУ від 22.04.2020 р. № 306 на виконання ст. 47¹ Закону України «Про зайнятість населення» прийнято і оприлюднено на сайті Порядок надання та повернення коштів, спрямованих на фінансування допомоги по частковому безробіттю на період карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2 (далі — Порядок № 306).

ГУ Держпраці в Донецькій області роз’яснює, що питання своєчасної виплати заробітної плати за період відпустки в умовах карантину набуло особливої ваги. Це стосується створення умов для існування, дотримання прав людини на життя, оскільки життя можливе лише тоді, коли воно матеріально забезпечене.

Правління Національного банку ухвалило рішення знизити облікову ставку до 8%.

Пресслужба Мінекономіки повідомляє, що 22.04.2020 р. Кабінет Міністрів України ухвалив постанову «Про затвердження розміру, порядку надання та повернення коштів, спрямованих на фінансування допомоги по частковому безробіттю на період карантину» (постанову поки не оприлюднено. — Прим. ред.).

В індивідуальній податковій консультації  ДПСУ роз’яснила питання щодо особливостей податкового обліку витрат, понесених на придбання продовольчих товарів (бутильована вода, кава, чай, цукор) та/або товарів господарського призначення (засоби гігієни) для використання співробітниками компанії в межах господарської діяльності підприємства.

Тимчасово, на період дії карантину, та протягом 30 днів з дня його скасування зупинено дію положень Закону України «Про державну службу» в частині проведення конкурсів на зайняття посад державної служби та призначення на посади державної служби за результатами конкурсу.

13 квітня 2020 року, Верховна Рада прийняла Закон «Про внесення змін до Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб» щодо запобігання поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19)».

У Торгово-промисловій палаті України (ТПП) повідомили про спрощення процедури подання заяви для одержання сертифіката про форс-мажорні обставини у зв'язку з карантином та запровадженням обмежувальних заходів у відповідних сферах.

Відповідаючи на запитання щодо оплати листка непрацездатності, виданого працівнику в період простою підприємства, фахівці ГУ Держпраці у Херсонській області зазначають, що при цьому слід враховувати, що допомогу по тимчасовій непрацездатності надають застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату зарплати (доходу).

Фахівці Держпраці пояснили чи оплачувати листок непрацездатності, виданий працівнику в період перебування його у відпустці без збереження зарплати на час карантину.

У разі виплати у квітні 2020 р. нарахованих, але не виплачених своєчасно грошових доходів за 2016–2020 рр. сума компенсації нараховується з урахуванням величини приросту індексу споживчих цін, наведеної в таблиці.

За даними Держстату інфляція на споживчому ринку в березні 2020р. порівняно із лютим 2020р. становила 0,8%, з початку року — 0,7%.

Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на забезпечення додаткових соціальних та економічних гарантій у зв'язку з поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19)»  Закон України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 р. № 5067-VI (далі — Закон про зайнятість) було доповнено новою ст. 47¹ «Допомога по частковому безробіттю на період здійснення заходів щодо запобігання виникненню та поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19), передбачених карантином, встановленим Кабінетом Міністрів України», а ст. 47 «Допомога по частковому безробіттю» викладено в новій редакції.

Із 31.03.2020 р. діють оновлені умови реєстрації, перереєстрації безробітних, надання статусу безробітного та призначення допомоги по безробіттю. Уведені вони у зв’язку із карантином та передбачені постановою КМУ. 

Законом України внесено низку змін у Цивільний, Господарський та Сімейний кодекси України щодо продовження на строк дії карантину деяких строків, встановлених цими кодексами.

Для попередження розповсюдження коронавірусної хвороби Уряд запроваджує більш жорсткі обмежувальні заходи.

Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України на урядовому сайті проінформувало, що підтримка роботодавців та працівників сфери малого й середнього підприємництва, які скоротили чи припинили діяльність в умовах протидії коронавірусній хворобі COVID-19, є одним із основних положень ухваленого законопроєкту № 3275.

Відповідно до ст. 84 КЗпП у випадках, передбачених ст. 25 Закону «Про відпустки», працівнику, за його бажанням, надається в обов'язковому порядку відпустка без збереження заробітної плати.

Інформаційне управління Апарату Верховної Ради України повідомляє, що 30.03.2020 р. прийнято Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів, спрямованих на забезпечення додаткових соціальних та економічних гарантій у зв'язку з поширенням коронавірусної хвороби (COVID-2019)». Проект Закону зареєстровано за № 3275.

У листі  Мінсоцполітики повідомило, що, на його думку, для працівників, у яких на підприємстві встановлена, наприклад, відрядна оплата праці, у штатному розписі можна не вказувати розмір їх оплати праці, а зазначати кількість штатних одиниць.