Як діяти в ситуації, якщо працівник на підприємстві працює менше шести місяців, а за попереднім місцем роботи, пропрацювавши один місяць і два дні, звільнився за власним бажанням і під час звільнення отримав компенсацію за два дні невикористаної щорічної основної відпустки.
Наказом Міністерства фінансів України внесено зміни до Порядку заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 13.01.2015 р. № 4.
В індивідуальній податковій консультації ДПСУ роз’яснює, що оскільки первинна профспілкова організація у розумінні Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» не є роботодавцем, а її члени — не є її працівниками, то вартість спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту, якими профспілкова організація тимчасово забезпечує платника податку, включається до його загального місячного (річного) оподатковуваного доходу як додаткове благо та оподатковується ПДФО та ВЗ на загальних підставах, за умови, що зазначений дохід одержується безпосередньо конкретним платником податків.
Фонд соціального страхування України повідомляє, що він відновив фінансування матеріального забезпечення застрахованим особам, страхових виплат та соціальних послуг потерпілим на виробництві, які раніше було заблоковано через незаконні дії приватного нотаріуса.
На період карантину працівникам надавачів соціальних послуг державного/комунального сектору, які безпосередньо надають соціальні послуги за місцем проживання/перебування їх отримувачів (вдома), здійснюють доплату в граничному розмірі до 100 % зарплати (грошового забезпечення).
Головне управління ДПС у Київській області повідомляє, що електронний документообіг між платником податків та контролюючим органом припиняється у випадках:
У листі Мінекономіки розглядає три питання, пов’язані з наданням відпусток:
- чи потрібна заява для надання відпустки;
- чи можна і як ділити відпустку на частини;
- як визначити три дні для виплати відпускних.
Державна комісія з техногенно-екологічної безпеки та надзвичайних ситуацій оновила епідемічне зонування в Україні за рівнем небезпеки поширення COVID-19.
Інспектори праці Управління Держпраці у Сумській області розпочали планові перевірки щодо дотримання роботодавцями трудового законодавства, а саме офіційного оформлення на роботу найманих працівників.
Державна служба України з питань праці на своєму сайті роз’яснила правила поділу додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.
В Україні оновили зони карантину в залежності від епідеміологічної ситуації в регіонах.
НБУ доручив банкам України з 01.10.2020 р. розпочати вилучення з готівкового обігу банкнот номіналами 1 і 2 гривні зразків 2003–2007 рр. (далі — банкноти номіналами 1 і 2 гривні) та обігових монет (включаючи пам'ятні монети звичайної якості) номіналом 1 гривня, виготовлених до 2018 р. (далі — монета номіналом 1 гривня старого зразка).
Верховною Радою 02.09.2020 р. у першому читанні ухвалено законопроєкт, згідно з яким планується п’ятирічний перехідний період використання як паперового, так і електронного варіанту трудової книжки.
Конституційний Суд України ухвалив рішення у справі щодо конституційності окремих положень постанови КМУ «Про встановлення карантину з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, та етапів послаблення протиепідемічних заходів», а також положень частин першої, третьої ст. 29 Закону про Держбюджет — 2020 щодо обмеження розміру зарплат бюджетників.
Верховною Радою України прийнято закон, що передбачає підвищення мінімальної заробітної плати та встановлення її з 1 вересня на рівні 5000,00 грн на місяць (зростання на 5,86 %).
Трудове законодавство передбачає низку гарантій у разі залучення працівників до роботи у вихідні, святкові або неробочі дні. За загальним правилом, передбаченим частиною першою ст. 71 КЗпП, робота у вихідні дні забороняється.
Законодавством про працю не визначена процедура зупинення (скорочення) діяльності через карантин, тому у зв'язку з цим до неї не може застосовуватися порядок запровадження зміни істотних умов праці, передбачений ст. 32 КЗпП.
У всіх місцевих та апеляційних загальних судах був запроваджений порядок надсилання судами учасникам судового процесу та кримінального провадження текстів судових повісток у вигляді SMS-повідомлень.
