Законом України «Про Державний бюджет України на 2018 рік» мінімальну заробітну плату з 1 січня 2018 р. було встановлено у розмірі 3723 грн, на рівні нижчому на 7,2 % від фактичного прожиткового мінімуму для працездатних осіб у цінах січня — 4011 грн. Це стало кроком назад у забезпеченні гарантованого державою мінімального рівня оплати праці. У червні 2018 р. цей розрив зріс до 13,3 % (фактичний прожитковий мінімум для працездатних осіб становив 4923 грн).
За наполяганням профспілок і на виконання завдання Президента України, Законом України «Про Державний бюджет України на 2018 рік» Уряду доручено на основі моніторингу виконання Держбюджету України на 2018 р. за підсумками І кварталу розглянути питання щодо можливості підвищення розміру мінімальної заробітної плати з визначенням його на рівні 4200 грн на місяць з ІІ кварталу 2018 р.
Відповідна заява Федерації профспілок України з вимогою щодо якнайшвидшого підвищення розміру мінімальної зарплати з ІІ кварталу 2018 р. до фактичного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, а саме: не менше 4200 грн, була схвалена Президією ФПУ 21 червня 2018 р. та направлена Кабміну та Верховній Раді України.
Наразі Мінсоцполітики у відповідь на заяву ФПУ щодо зволікання із підвищенням МЗП повідомляє, що «згідно з оперативними даними Держказначейської служби України недовиконання дохідної частини загального фонду державного бюджету за січень-червень 2018 р. становить 14,9 млрд грн, тому на сьогодні немає можливості фінансово забезпечити встановлення мінімальної заробітної плати у розмірі 4200 грн».
Водночас, Мінсоцполітики протягом ІІІ–ІV кварталів 2018 р. буде опрацьовувати з Мінфіном можливість подальшого підвищення розміру мінімальної заробітної плати та встановлення її в розмірі 4200 грн.
