Під час навчання між студентом та навчальними закладами не виникають трудові відносини і не укладається трудовий договір. Тому навчання не є основним місцем роботи студента. Його роботу (в разі працевлаштування) не можна вважати такою, що виконується крім його основної роботи, тобто сумісництвом.
Отже, робота за трудовим договором осіб, які поєднують її з денною формою навчання, не є сумісництвом, і тому вона передбачає ведення трудової книжки відповідно до загального порядку та є для таких осіб основним місцем роботи. Неправильно оформлені трудові відносини підлягають переоформленню відповідно до чинного законодавства.
Якщо студент денної форми навчання буде працевлаштований відповідно до чинного трудового законодавства, він матиме право на виплату допомоги по вагітності та пологах, по тимчасовій непрацездатності на загальних підставах як застрахована особа.
Про це йдеться в листі Фонду соціального страхування України.
