Загальні вимоги з охороні праці для всіх юридичних та фізосіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, базуються на основі Закону № 2694, трудового договору, колективного договору, правил трудового розпорядку, нормативно-правових актів з охорони праці наведених у Покажчику нормативно-правових актів з охорони праці та інших локальних нормативних актів.
Тому, у фермерського господарства, яке використовує найману працю, мають бути розроблені:
- посадові інструкції, правила внутрішнього трудового розпорядку;
- комплексні заходи для досягнення встановлених нормативів та підвищення існуючого рівня охорони праці;
- положення, інструкції та інші акти з охорони праці, чинні в межах підприємства, які встановлюють правила виконання робіт і поведінки працівників на території підприємства, у виробничих приміщеннях, робочих місцях відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці;
- порядок і графік проведення навчань та перевірки знань з охорони праці працівників і спеціалістів з охорони праці (комісія);
- технологічні карти процесів та робіт (вантажно-розвантажувальні роботи, схеми переробки й обробки зерна, виконання польових робіт тощо).
Залежно від матеріально-технічної бази, голова ФГ повинен отримати в територіальних органах Держпраці дозвільні документи або задекларувати роботи підвищеної небезпеки (роботи, що виконуються на висоті понад 1,3 метра, роботи із збереження та переробки зерна, зварювальні роботи тощо).
Також до його основних обов’язків належить:
- забезпечення фінансування та організація проведення попереднього (під час прийняття на роботу) та періодичних (протягом трудової діяльності) медоглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі;
- забезпечення працівників спецодягом, іншими засобами індивідуального захисту, мийними та знешкоджувальними засобами;
- за необхідністю організація розслідування та ведення обліку нещасних випадків, профзахворювань і аварій у порядку встановленому постановою КМУ «Деякі питання розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві».
Порядок № 1232 поширюється також на розслідування нещасних випадків, що сталися з членами ФГ та особистого селянського господарства.
На підприємстві з кількістю працівників менше 20 осіб для виконання функцій служби охорони праці можуть залучатися сторонні спеціалісти на договірних засадах, які мають відповідну підготовку.
Якщо ж такої можливості немає, голова ФГ зобов’язаний сам організовувати охорону праці й усі процеси, пов’язані з технікою безпеки. Оскільки згідно із статтею 2 Закону № 2694 навіть за наявності одного працівника фермер несе дисциплінарну, адміністративну, матеріальну та кримінальну відповідальність.
Управління Держпраці в Кіровоградській області
