ДЕРЖАВНЕ АГЕНТСТВО УКРАЇНИ З ІНВЕСТИЦІЙ ТА ІННОВАЦІЙ
Наказ
від 3 листопада 2008 р. № 99
Про затвердження форми контракту із керівником державної бюджетної установи
Відповідно до Закону України «Про управління об’єктами державної власності», Положення про Державне агентство України з інвестицій та інновацій, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16 травня 2007 р. № 749, інших нормативно-правових актів, що регулюють трудові та інші відносини між суб’єктами управління об’єктами державної власності та державними суб’єктами господарювання, наказую:
1. Затвердити форму контракту із керівником державної бюджетної установи, що додається.
2. Взяти до відома, що затверджена цим наказом форма контракту із керівником державної бюджетної установи застосовується під час підготовки проектів контрактів із керівниками бюджетних установ, які належать до сфери управління Державного агентства України з інвестицій та інновацій.
3. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
Голова В. Івченко
ЗАТВЕРДЖЕНО
наказом Державного агентства України
з інвестицій та інновацій
від 3 листопада 2008 р. № 99
ФОРМА КОНТРАКТУ
із керівником державної бюджетної установи
м. Київ «___» ____________ 20__ р.
Державне агентство України з інвестицій та інновацій, на яке покладено функції управління ___________________________________________________,
(повна назва бюджетної установи)
що перебуває у державній власності (іменоване далі — Держінвестицій), в особі Голови (уповноваженої Головою особи) ___________________________, з одного боку, та громадянин ____________________________________________,
(прізвище, ім’я, по батькові)
____________________________________________________________________
Паспорт ________________________ серія ____________ № ________________,
виданий ____________________________________________________________,
що мешкає за адресою: ________________________________________________ (іменований далі — Директор), з другого боку, уклали цей Контракт про таке: громадянин _________________________________________________________,
(прізвище, ім’я, по батькові)
призначається на посаду Директора _____________________________________
(повна назва бюджетної установи)
____________________________________________________________________,
(далі — Центр) згідно з відповідним наказом Держінвестицій.
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. За цим контрактом Директор зобов’язується здійснювати поточне управління Центром, забезпечувати цільове використання коштів державного бюджету, ефективне використання і зберігання закріпленого за Центром державного майна, а Держінвестицій зобов’язується створювати належні умови для роботи Директора.
1.2. На підставі контракту виникають трудові відносини між Директором Центру та Держінвестицій.
1.3. Директор є повноважним представником Центру під час реалізації повноважень, функцій, обов’язків, передбачених Положенням про Центр, нормативно-правовими актами, які стосується діяльності Центру.
1.4. Директор діє на засадах єдиноначальності.
1.5. Директор підзвітний Держінвестицій у межах, встановлених законодавством, Положенням про Центр та цим контрактом.
1.6. Оцінку якості виконання Директором своїх обов’язків за даним контрактом здійснює Держінвестицій.
2. ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ СТОРІН
2.1. Директор здійснює поточне управління Центром, забезпечує працюючих роботою, організує господарську, адміністративну, соціально-побутову та іншу діяльність, забезпечує виконання завдань Центру, передбачених законодавством, Положенням про Центр та цим контрактом.
2.2. Директор має право:
1) діяти від імені Центру без доручення, представляти його інтереси в органах державної влади, місцевого самоврядування, у відносинах з фізичними особами та юридичними особами будь-якої форми власності;
2) укладати угоди (договори), інші правочини від імені Центру, передбачені законодавством, які забезпечують виконання завдань Центру;
3) видавати довіреності від імені Центру, в межах повноважень, визначених Положенням про Центр;
4) розпоряджатися коштами та майном Центру відповідно до законодавства;
5) відкривати рахунки Центру в органах Державного казначейства України;
6) забезпечувати проведення колективних переговорів і укладення колективного договору у порядку, передбаченому Законом України «Про колективні договори і угоди»;
7) накладати на працівників стягнення у відповідності до законодавства;
8) у межах своєї компетенції видавати накази, надавати доручення, обов’язкові для виконання всіма підрозділами і працівниками Центру;
9) вирішувати інші питання, віднесені законодавством, Положенням про Центр і цим контрактом до компетенції Директора.
2.3. Директор зобов’язується:
1) забезпечувати розпорядження майном та коштами Центру виключно відповідно до законодавства;
2) подавати в установленому порядку та строки на затвердження Держінвестицій структуру, кошторис і штатний розпис Центру;
3) укладати договори про спільну діяльність, за якими використовується нерухоме майно, що перебуває в оперативному управлінні Центру, виключно за погодженням з Держінвестицій в установленому законодавством порядку;
4) складати в установленому порядку річні та квартальні плани діяльності Центру і звіти про їх виконання, а також подавати їх на затвердження до Держінвестицій.
У разі виникнення непередбачених обставин, через які Центр не може виконати власними засобами відповідний план та/або деякі з його показників, Директор не пізніше, ніж у двотижневий строк від дати виникнення таких обставин, подає Держінвестицій на погодження пропозиції щодо заходів, спрямованих на усунення або мінімізацію негативних наслідків дії зазначених обставин. Одночасно за необхідності Директор подає Держінвестицій на затвердження проект змін до відповідного плану діяльності Центру.
У разі невиконання передбачених відповідними планами показників Директор подає Держінвестицій разом із звітом пояснення щодо причин їх невиконання.
5) вживати заходів з метою:
збереження таємниці та конфіденційної інформації у Центрі, а також щодо створення умов для забезпечення охорони державної таємниці (у разі наявності інформації, яка є державною таємницею);
поліпшення матеріально-технічного забезпечення Центру;
забезпечення виконання запланованих показників роботи Центру;
ефективного використання та збереження коштів та майна Центру;
забезпечення належного рівня охорони праці в Центрі;
забезпечення виплати заробітної плати працівникам та ліквідації її заборгованості (у разі наявності);
6) вживати заходів щодо уникнення та ліквідації заборгованості перед бюджетами всіх рівнів, з виплати заробітної плати, простроченої кредиторської та дебіторської заборгованості;
У разі, якщо у Центру виникли зазначені заборгованості, Директор щоквартально зобов’язаний звітувати перед Держінвестицій про заходи, вжиті для їх ліквідації;
7) вживати заходів до створення в кожному структурному підрозділі та на кожному робочому місці умов праці відповідно до вимог нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання прав працівників, гарантованих законодавством про охорону праці;
8) подавати в установленому порядку до Держінвестицій фінансову звітність;
9) надавати інформацію на запит Держінвестицій;
10) погоджувати з Головою Держінвестицій призначення та звільнення заступників Директора Центру;
11) забезпечувати ефективну та стабільну роботу Центру як бюджетної установи;
12) брати особисту участь у засіданнях колегії Держінвестицій, нарадах та інших заходах, що проводяться Держінвестицій з питань, які належать до компетенції Центру, або у разі неможливості особисто бути присутнім визначати для цього іншу посадову особу за попереднім погодженням з Держінвестицій;
13) забезпечувати подання в установленому порядку Держінвестицій копій листів та інших матеріалів щодо виконання наданих Центру доручень Кабінету Міністрів України;
14) вживати заходів щодо уникнення необґрунтованих витрат Центру;
15) з метою економії бюджетних коштів погоджувати із Держінвестицій відрядження (свої та працівників Центру) за межі адміністративно-територіальних одиниць діяльності Центру та за кордон.
2.4. Директор несе персональну відповідальність за порушення порядку укладення Центром договорів оренди нерухомого майна, закріпленого за Центром, та за невжиття заходів щодо погашення заборгованості з орендної плати.
2.5. У разі делегування Директору повноважень з проведення колективних переговорів і укладення колективного договору він повинен забезпечити проведення колективних переговорів з укладення колективного договору в порядку, передбаченому Законом України «Про колективні договори і угоди».
2.6. Держінвестицій має право:
1) вимагати від Директора звіт про його дії, якщо останній допустив невиконання чи неналежне виконання покладених на Центр завдань, своїх обов’язків щодо управління Центром, розпорядження його майном та коштами;
2) вирішувати питання щодо преміювання Директора, встановлення йому надбавок та доплат до посадового окладу, надання матеріальної допомоги в межах наявних коштів на оплату праці;
3) погоджувати час та порядок використання щорічної відпустки Директора;
4) притягати в установленому законодавством порядку до дисциплінарної відповідальності Директора у разі невиконання чи неналежного виконання ним своїх обов’язків;
5) звільнити Директора у разі закінчення терміну дії контракту та у інших випадках, передбачених законодавством та/або умовами цього контракту;
6) здійснювати контроль за дотриманням Директором та іншими працівниками Центру Положення про Центр, виконанням завдань, які передбачені цим Положенням;
7) здійснювати інші дії чи приймати відповідно до законодавства рішення, які необхідні для функціонування Центру та належного виконання Директором своїх повноважень.
2.7. Держінвестицій зобов’язане:
надавати на запит Директора інформацію, яка стосується будь-яких питань діяльності Центру;
сприяти Директору у реалізації ним своїх повноважень та обов’язків;
уживати разом з Директором заходи, спрямовані на максимальну ефективність діяльності Центру;
здійснювати контроль за ефективністю використання і збереженням закріпленого за Центром державного майна та використанням коштів.
2.8. Перевірки фінансової та іншої діяльності Центру або його структурних підрозділів здійснюються відповідно до законодавства України.
При цьому Директор зобов’язаний забезпечити особам, відрядженим для перевірки, належні умови для її здійснення, доступ до службової документації Центру відповідно до законодавства України.
3. ОПЛАТА ПРАЦІ ТА УМОВИ МАТЕРІАЛЬНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ КЕРІВНИКА
3.1. За виконання обов’язків, передбачених цим контрактом, та ефективне управління Центром Директору нараховується заробітна плата за рахунок коштів державного бюджету в межах фонду оплати праці відповідно до затвердженого кошторису та штатного розпису, із врахуванням фактично відпрацьованого часу, виходячи з посадового окладу, встановленого відповідним наказом Міністерства праці та соціальної політики України.
3.2. Преміювання Директора, установлення йому надбавок та доплат до посадового окладу, надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням Держінвестицій із врахуванням фактично відпрацьованого часу в межах наявних коштів на оплату праці працівників Центру.
Розмір надбавок та доплат до посадового окладу Директора визначається з урахуванням відповідного наказу Міністерства праці та соціальної політики України.
У разі допущення у Центрі нещасного випадку із смертельним наслідком з вини Центру премія Директору не нараховується.
Премія не нараховується також у разі:
1) _____________________________________________________________
2) _____________________________________________________________
3) _____________________________________________________________
4) _____________________________________________________________
5) _____________________________________________________________
(зазначити випадки, коли премія не нараховується)
У разі несвоєчасного виконання завдань, визначених контрактом, погіршення якості роботи, премії, надбавки та доплати Директору скасовуються або зменшуються.
3.3. Директору можуть сплачуватись інші додаткові винагороди, виплати або надбавки, передбачені законодавством України.
3.4. Директорові надається щорічна оплачувана відпустка відповідно до Закону України «Про відпустки». Оплата відпустки провадиться відповідно до законодавства України.
У разі відпустки Директорові може надаватися матеріальна допомога.
4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН. ВИРІШЕННЯ СПОРІВ
4.1. Директор несе особисту відповідальність за діяльність Центру.
4.2. У разі невиконання чи неналежного виконання обов’язків, передбачених цим контрактом, сторони несуть відповідальність згідно із законодавством та цим контрактом.
4.3. Спори між сторонами розв’язуються в порядку, установленому законодавством України.
5. УМОВИ ПРИПИНЕННЯ ДІЇ КОНТРАКТУ
5.1. Контракт припиняється:
після закінчення строку дії Контракту;
за згодою сторін.
Директор може бути звільнений з посади, а цей контракт розірваний за ініціативою Держінвестицій до закінчення строку його дії:
у разі порушення Директором законодавства України або обов’язків, передбачених контрактом;
за умови недосягнення згоди між Держінвестицій та Директором стосовно показників діяльності Центру;
у разі незадовільних результатів діяльності Центру;
з інших підстав, передбачених законодавством України.
5.2. Директор може за своєю ініціативою розірвати контракт до закінчення строку його дії у разі:
систематичного невиконання Держінвестицій обов’язків за контрактом чи прийняття ним рішень, що обмежують або порушують компетенцію та права Директора;
утручання в його оперативно-розпорядницьку та господарську діяльність, що може призвести або вже призвело до погіршення результатів роботи Центру;
хвороби чи інвалідності (підтверджених відповідними медичними довідками), що перешкоджають виконанню обов’язків за контрактом.
5.3. У разі дострокового припинення контракту Директорові установлюються додаткові гарантії та компенсації, передбачені законодавством України.
5.4. Якщо розірвання контракту здійснюється на підставах, установлених у контракті, але не передбачених законодавством України, то про це зазначається в трудовій книжці Директора з посиланням на пункт 8 статті 36 Кодексу законів про працю України.
5.5. Про наміри розірвати контракт Директор повинен повідомити Держінвестицій письмово за місяць.
За цей період Директор повинен передати керівництво справами Центру першому заступнику (заступнику), про що скласти відповідний акт приймання-передавання справ та подати його на розгляд Держінвестицій разом із заявою про звільнення або переведення.
6. УНЕСЕННЯ ЗМІН І ДОПОВНЕНЬ ДО КОНТРАКТУ ТА СТРОК ЙОГО ДІЇ
6.1. У разі значних змін умов господарювання у зв’язку з прийняттям актів законодавства кожна сторона має право порушувати питання про внесення змін (уточнень) до цього контракту, які оформляються додатковим договором.
Якщо одна сторона не погоджується із зазначеними змінами, вона повинна надати другій стороні письмову мотивовану відмову.
6.2. Унесення змін та доповнень до контракту в період його дії здійснюється шляхом укладення між Держінвестицій та Директором додаткових договорів у формі змін і доповнень до контракту, які стають його невід’ємною частиною.
Пропозиції щодо змін і доповнень до контракту подаються ініціатором іншій стороні виключно в письмовій формі не пізніше ніж за один місяць до передбаченого їх впровадження. Погодження або письмову аргументовану часткову або повну відмову на отримані пропозиції інша сторона повинна надати стороні-ініціатору протягом двох тижнів з дати одержання.
6.3. Контракт укладається на строк з дати його набрання чинності в установленому порядку до «___» ____________ 20__ р. включно.
7. КОНФІДЕНЦІЙНІСТЬ
7.1. Сторони домовилися, що текст цього контракту, усі в сукупності і будь-які окремо матеріали і інформація, що стосуються контракту та діяльності Центру, є конфіденційними і не можуть передаватися третім особам без попередньої письмової згоди Держінвестицій, крім випадків, коли:
сторони посилаються на умови контракту при захисті своїх інтересів у суді;
передача пов’язана з одержанням офіційних дозволів, документів для виконання своїх обов’язків.
7.2. Про умови контракту інформуються відповідні працівники Центру та інші особи у зв’язку з необхідністю виконання контракту (ознайомлення працівників бухгалтерії, що займаються визначенням виплат Директора, тощо). Сторони вживають заходів з дотриманням конфіденційності умов контракту цими працівниками та особами.
7.3. Конфіденційність контракту не поширюється на умови, урегульовані законодавством України, та на органи, які здійснюють нагляд за дотриманням законодавства.
8. ІНШІ УМОВИ
8.1. Цей контракт складено у двох примірниках, які зберігаються у кожної із сторін і мають однакову юридичну силу.
8.2. За два місяці до закінчення строку дії контракту він може бути за згодою сторін продовжений або укладений на новий строк.
8.3. Загальний строк дії цього контракту не може перевищувати п’яти років.
9. АДРЕСИ СТОРІН ТА ІНШІ ВІДОМОСТІ
9.1. Держінвестицій (Державне агентство України з інвестицій та інновацій)
Місцезнаходження:
Фактична адреса:
Р/р № 35214001004082, в ОПЕРУ ДКУ
МФО 820172
Код ЄДРПОУ 34046781
Голова (уповноважена Головою особа) _______________/_____________,
МП
«___» ____________ 200_ р.
9.2. Директор
Місце проживання _______________________________________________
Домашній телефон _______________________________________________
Службовий телефон _____________________________________________
Паспорт: серія ___________ № ____________________________________,
виданий «___» ____________ р. ____________________________________
(назва установи, яка видала паспорт)
___________/__________________________, «___» ____________ 200_ р.
Підпис ПІБ
9.3. Інші відомості та перелік документів, які додаються до контракту.
9.4. Цей контракт укладено у двох примірниках, які одержали:
Держінвестицій «___» ___________ 20__ р.
Директор «___» ___________ 20__ р.
Директор Юридичного департаменту В. Володін
