Додаток
до листа Виконавчої дирекції ФСС з ТВП
21.06.2017 № 2.4-38-1120
Відповідно до статті 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.99 № 1105 допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у розмірі 100 % середньої заробітної плати, обчисленої у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, і не залежить від страхового стажу. Сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, з якої сплачувалися страхові внески до Фонду, та не може бути меншою, ніж розмір мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку.
Враховуючи, якщо страховий випадок розпочався з 14.12.2016, допомога по вагітності повинна була бути надана у розмірі 100 % середньої заробітної плати особи, в якої настав страховий випадок, та не повинна бути у розрахунку на місяць меншою, ніж розмір мінімальної заробітної плати в грудні 2016 року, тобто 1600,00 гривень.
Що стосується доплати до розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на 2017 рік, за місяці відпустки по вагітності та пологах у 2017 році, то здійснення такої доплати чинним законодавством не передбачено.
