МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ
від 01.06.2005 р. № 36-211
Щодо застосування табеля використання робочого часу
Управління з питань організації праці розглянуло Ваш лист і повідомляє.
Відповідно до наказу Міністерства статистики України від 09.10.95 р. № 253 "Про затвердження типових форм первинного обліку" табель обліку використання робочого часу та розрахунку заробітної плати (форми № П-12 та форма № П-13) застосовується для обліку використання робочого часу всіх категорій працюючих, для контролю за дотриманням працюючими встановленого режиму робочого часу, для отримання даних про відпрацьований час, розрахунку заробітної плати, а також для складання статистичної звітності з праці.
Правове становище працівників, що працюють на умовах строкових трудових договорів, в основному не відрізняється від правового становища працівників, що уклали трудові договори на невизначений строк. Вони так само підлягають правилам внутрішнього трудового розпорядку, мають право на оплату праці, щорічну відпустку, матеріальну допомогу у випадку тимчасової непрацездатності і т. ін., тривалість та розміри яких вираховуються залежно від відпрацьованого часу.
Начальник Управління з питань
організації праці Г. Максименко
