Частиною другою ст. 20 Закону України «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» від 30.09.2020 р. № 931-IX( далі — Закон № 931) визначено, що в день донації особа, яка виявила бажання здійснити донацію крові та/або компонентів крові, звільняється від роботи на підприємстві, в установі, організації незалежно від форми власності із збереженням за нею середнього заробітку за кошти власника відповідного підприємства, установи, організації або уповноваженого ним органу.
У разі якщо за погодженням із керівництвом підприємства, установи, організації, командуванням військової частини в день безоплатної донації крові та/або компонентів крові донор був залучений до роботи або несення служби, йому за бажанням надається інший день відпочинку із збереженням середнього заробітку.
Як бачимо, чинним законодавством прямо не передбачено надавати день відпочинку в разі, якщо працівник донатив кров під час обідньої перерви, не попереджаючи про це роботодавця, або не залучався до роботи на вимогу чи за погодженням з роботодавцем. Але роботодавець може надати інший день відпочинку за власним бажанням.
