Працівник написав заяву про надання щорічної відпустки з 24.06.2024 р. по 17.07.2024 р. В останній день відпустки він написав заяву про надання йому відпустки як учаснику бойових дій з 18.07.2024 р. по 31.07.2024 р. і заяву про звільнення за власним бажанням. Під час щорічної відпустки працівник перебував на «лікарняному» сім днів. На яке число зміститься дата звільнення працівника?
Датою звільнення працівника є 31.07.2024 р. Той факт, що щорічна відпустка може переноситися на дні тимчасової непрацездатності, ролі не відіграє.
Відповідно до ст. 11 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки) щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку.
Водночас згідно зі ст. 38 КЗпП працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні.
Тож якщо працівник написав заяву про звільнення 17.07.2024 р., день звільнення — 31.07.2024 р., коли спливають два тижні.
Той факт, що щорічна відпустка може переноситися на дні тимчасової непрацездатності, на дату звільнення на впливає, тому що це звільнення за ініціативою працівника, і воно можливе як під час відпустки, так і під час тимчасової непрацездатності.
У запитанні нічого не сказано про рішення працівника щодо продовження чи перенесення щорічної відпустки на кількість днів тимчасової непрацездатності.
Якщо працівник вирішує продовжити щорічну відпустку, то відпустка за ст. 16-2 Закону про відпустки повинна зміститися після її закінчення. І тому дата звільнення припаде на час перебування працівника в додатковій відпустці. А ця відпустка, як відомо, не ділиться, не переноситься, не компенсується в разі звільнення тощо. Тобто працівник фактично відгуляє сім днів цієї відпустки й отримає всю суму відпускних.
Якщо працівник вирішує перенести щорічну відпустку, то це можливо тільки на період після 31.07.2024 р., що теоретично — можливо, фізично — ні (адже він буде звільнятися). Тому в день звільнення йому мають провести перерахунок і виплатити компенсацію за ці сім днів щорічної відпустки.
Дмитро КУЧЕРАК
головний редактор журналу «Заробітна плата»
https://shop.profpressa.com/catalog/elektronni-produkti
