Згідно зі ст. 73 КЗпП у серпні встановлено один святковий день — День Незалежності України, 24 серпня, який цього року припадає на суботу.
Згідно зі ст. 67 КЗпП, якщо святковий або неробочий день збігається із суботою або неділею, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого. Тобто в мирний час понеділок 26 серпня також мав би бути вихідним.
Однак воєнний стан в Україні буде продовжено до 09.11.2024 р. (відповідні закони очікують на підпис Президента), а згідно із Законом № 2136 у період дії воєнного стану не застосовуються норми ст. 53 (тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів), частини першої ст. 65, частин третьої — п’ятої ст. 67 та ст. 71, 73 (святкові і неробочі дні) КЗпП. Це означає, що офіційних святкових і неробочих днів в Україні немає, а графік роботи та час відпочинку встановлює роботодавець.
Отже, працювати 26 серпня чи ні, роботодавець вирішує самостійно.
