Законом України «Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення щодо посилення відповідальності за порушення вимог законодавства про колективні угоди та договори» від 14.07.2023 р. № 3256-IX встановлюється така відповідальність.
Стаття 41-1 КУпАП. Ухилення осіб, які представляють роботодавців чи профспілки, від участі в колективних переговорах щодо укладення, зміни або доповнення колективної угоди, договору у разі їх письмового ініціювання однією із сторін колективних переговорів, умисне порушення встановленого законодавством строку проведення консультацій щодо початку колективних переговорів тягнуть за собою накладення штрафу від 10 до 50 нмдг, або від 170 до 850 грн (було від 3 до 10 нмдг, або від 51 до 170 грн).
Штраф не накладається на осіб, які представляють роботодавців, у яких кількість працівників не перевищує 25 осіб, чи профспілки, якщо вони представляють інтереси працівників таких роботодавців.
Стаття 41-2 КУпАП. Порушення чи невиконання зобов'язань за колективною угодою, договором особами, які представляють роботодавців чи профспілки, тягнуть за собою накладення штрафу від 50 до 100 нмдг, або від 850 до 1700 грн.
Стаття 41-3 КУпАП. Ненадання особами, які представляють роботодавців чи профспілки, інформації, необхідної для ведення колективних переговорів і здійснення контролю за виконанням колективних угод, договорів, тягне за собою накладення штрафу від 5 до 10 нмдг, або від 85 до 170 грн (було від 1 до 5 нмдг, або від 17 до 51 грн).
Штраф не накладається на осіб, які представляють роботодавців, у яких кількість працівників не перевищує 25 осіб, чи профспілки, якщо вони представляють інтереси працівників таких роботодавців.
Цей Закон набирає чинності через шість місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану, але не раніше набрання чинності Законом України «Про колективні угоди та договори» від 23.02.2023 р. № 2937-IX.
