Наказ Міністерства праці та соціальної політики України
від 10 лютого 2007 р. № 42
Зареєстровано в Міністерстві юстиції України
13 лютого 2007 р. за № 117/13384
Із змінами і доповненнями, внесеними
наказом Міністерства праці та соціальної політики України
від 12 листопада 2008 р. № 527
Відповідно до пункту 2 Порядку подання підприємствами, установами, організаціями та фізичними особами, що використовують найману працю, звітів про зайнятість і працевлаштування інвалідів та інформації, необхідної для організації їх працевлаштування, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 31 січня 2007 р. № 70, НАКАЗУЮ:
1. Затвердити форму звітності № 10-ПІ (річна) «Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів» (далі — форма) та Інструкцію щодо заповнення форми № 10-ПІ (річна) «Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів» (далі — Інструкція), що додаються.
2. Затверджені цим наказом форму та Інструкцію увести в дію, починаючи зі звіту за 2006 р.
3. Установити, що методологічне керівництво щодо заповнення форми, затвердженої цим наказом, збір та розробку інформації і контроль за її достовірністю здійснює Фонд соціального захисту інвалідів.
4. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Мінпраці «Про затвердження форми № 10-ПІ поштова — річна «Звіт про зайнятість та працевлаштування інвалідів» від 29 грудня 2004 р. № 338 та Інструкції щодо її заповнення», зареєстрований в Міністерстві юстиції України 30 грудня 2004 р. за № 1671/10270.
5. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра В. Дьяченка.
Міністр М. Папієв
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Голови Державного
комітету статистики України Н. Власенко
Голова Державного комітету
України з питань регуляторної
політики та підприємництва А. В. Дашкевич
ЗАТВЕРДЖЕНО
наказом Міністерства праці та соціальної політики України
від 10 лютого 2007 р. № 42
Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів
за 200_ рік
|
Форма № 10-ПІ ЗАТВЕРДЖЕНО Річна |
|
Найменування організації-респондента |
|
|||||
|
Місцезнаходження: _________________________________________________ __________________________________________________________________ |
|
|||||
|
Коди організації-респондента |
|
|||||
|
за ЄДРПОУ |
Території (КОАТУУ) |
виду еконо-мічної діяль-ності (КВЕД) |
фор-ми влас-ності (КФВ) |
Орга-ніза-ційно-пра-вової форми гос-пода-рюван-ня |
міні-стер-ства, іншого цен-траль-ного органу, якому під-поряд-кована орга-нізація-рес-пон-дент (КОДУ)* |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
* Тільки для підприємств державного сектору.
Вид економічної діяльності ____________________________________________
Форма власності ______________________________________________________
Організаційно-правова форма господарювання ____________________________
Міністерство, інший центральний орган, якому підпорядкована організація-респондент _________________________________________________________
Банківські реквізити МФО ______________________ р/р ___________________
Банк _______________________________________________________________
Кількість працівників та фонд оплати праці
|
Назва показників |
Код рядка |
Фактично за рік |
|
Середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу (осіб) |
01 |
|
|
з них: середньооблікова кількість штатних працівників, яким відповідно до чинного законодавства встановлена інвалідність (осіб) |
02 |
|
|
Кількість інвалідів — штатних працівників, які повинні працювати на робочих місцях, створених відповідно до вимог статті 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» (осіб) |
03 |
|
|
Фонд оплати праці штатних працівників (тис. грн.) |
04 |
|
|
Середньорічна заробітна плата штатного працівника (грн.) |
05 |
|
|
Сума адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів (грн.) |
06 |
|
«___» _________________ р. Керівник ____________________
(підпис, ПІБ)
Виконавець ____________________ Головний ____________________
(підпис, ПІБ бухгалтер (підпис, ПІБ)
Контактні телефони ____________________________________________________________
Директор Департаменту
у справах інвалідів І. Тарабукіна
ЗАТВЕРДЖЕНО
наказом Міністерства праці
та соціальної політики України
від 10 лютого 2007 р. № 42
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
13 лютого 2007 р. за № 117/13384
ІНСТРУКЦІЯ
щодо заповнення форми № 10-ПІ (річна) «Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів»
1. Загальні положення
1.1. Форма № 10-ПІ (річна) «Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів» (далі — звіт), що заповнюється за рік, поширюється на всі підприємства, установи і організації, у тому числі підприємства громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю, у яких працює за основним місцем роботи від восьми і більше осіб (далі — роботодавці).
1.2. Роботодавці, які мають відокремлені підрозділи або належать до числа господарських об’єднань, створених з метою координації виробничої, наукової та іншої діяльності для вирішення спільних економічних та соціальних завдань відповідно до статті 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні», заповнюють зведений звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів.
1.3. Роботодавці, які мають відокремлені підрозділи, належать до числа роботодавців, що повністю утримуються за рахунок коштів державного або місцевих бюджетів, чи господарських об’єднань, створених з метою координації виробничої, наукової та іншої діяльності для вирішення спільних економічних та соціальних завдань відповідно до статті 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні», разом зі звітом надають до відділення Фонду соціального захисту інвалідів за місцем їх державної реєстрації документи, визначені Порядком подання підприємствами, установами, організаціями та фізичними особами, що використовують найману працю, звітів про зайнятість і працевлаштування інвалідів та інформації, необхідної для організації їх працевлаштування, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 31 січня 2007 р. № 70, а також перелік підприємств, що входять до їх складу, за формою згідно з додатком.
2. Порядок складання звіту
2.1. Звіт складається роботодавцями щороку і до 1 березня, наступного після звітного періоду, подається або надсилається рекомендованим листом за місцем їх державної реєстрації відділенню Фонду соціального захисту інвалідів (далі — відділення Фонду).
2.2. Адресна частина звіту та її сітка кодів заповнюються роботодавцями за даними довідки з Єдиного державного реєстру підприємств та організацій України.
3. Кількість працівників та фонд оплати праці
3.1. У рядку 01 відображається середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за рік, яка визначається відповідно до пункту 3.2 Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 28 вересня 2005 р. № 286 та зареєстрованої Міністерством юстиції України 30 листопада 2005 р. за № 1442/11722 (із змінами).
3.2. У рядку 02 відображається середньооблікова кількість штатних працівників за рік, яким відповідно до чинного законодавства встановлена інвалідність.
Фізична особа, яка використовує найману працю, якщо їй відповідно до чинного законодавства встановлена інвалідність, збільшує показник рядка 02 на одиницю.
(пп. 3.2 п. 3 доповнено абзацом другим згідно з наказом
Міністерства праці та соціальної політики України
від 12 листопада 2008 р. № 527)
3.3. У рядку 03 відображається кількість інвалідів — штатних працівників, які повинні працювати на робочих місцях, створених роботодавцем, відповідно до нормативу робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів, установленого статтею 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні».
Показник рядка 03 визначається для роботодавців, у яких працює від 25 осіб, шляхом множення показника рядка 01 на 4 %, а для роботодавців, у яких працює від 8 до 25 осіб, дорівнює 1 особі.
3.4. Дані щодо середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу (рядок 01), середньооблікової кількості штатних працівників, яким відповідно до чинного законодавства встановлена інвалідність (рядок 02), та кількості інвалідів, які повинні працювати на робочих місцях (рядок 03), відображаються в цілих одиницях. Якщо при обчисленні виникає дробове число, його необхідно округлити до цілого (якщо після коми число 5 і більше, то воно округлюється в бік збільшення).
3.5. У рядку 04 відображається сума фактичних нарахувань за звітний рік за заробітною платою штатних працівників, урахованих у рядку 01.
3.6. У рядку 05 відображається середньорічна заробітна плата штатного працівника, яка розраховується за формулою
рядок 05 = (рядок 04 х 1000) : рядок 01
3.7. У рядку 06 відображається сума коштів адміністративно-господарських санкцій, яку повинен сплатити роботодавець у разі невиконання нормативу.
Для роботодавців, у яких працює 15 осіб і більше, сума коштів адміністративно-господарських санкцій дорівнює
рядок 06 = (рядок 03 – рядок 02) х рядок 05
Для роботодавців, у яких працює від 8 до 15 осіб, сума коштів адміністративно-господарських санкцій дорівнює
рядок 06 = 1 х (рядок 05 : 2)
Директор Департаменту
у справах інвалідів І. Тарабукіна
Додаток
до Інструкції щодо заповнення форми
№ 10-ПІ (річна) «Звіт про зайнятість
і працевлаштування інвалідів»
ПЕРЕЛІК
підприємств, що ввійшли до складу господарського об’єднання, та/або відокремлених підрозділів роботодавця
МП Керівник ______________________________
(підпис, ПІБ)
Головний бухгалтер ______________________________
(підпис, ПІБ)
Директор Департаменту у
справах інвалідів О. Полякова
(додаток у редакції наказу Міністерства праці та
соціальної політики України від 12 листопада 2008 р. № 527)
