Постановою від 06.06.2023 р. № 568 уряд вніс зміни до Порядку надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні, затвердженого постановою КМУ від 20.03.2022 р. № 331 (далі — Порядок № 331).
Порядок № 331 тепер поширюватиметься і на тих працівників, які отримали довідку про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи після працевлаштування.
Порядок доповнено двома новими термінами. Для цілей Порядку № 331 під терміном «внутрішньо переміщена особа» розуміється особа, яка після введення Указом Президента України «Про введення воєнного стану в Україні» від 24.02.2022 р. № 64 воєнного стану отримала довідку про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи відповідно до Порядку оформлення і видачі довідки про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи, затвердженого постановою КМУ від 01.10.2014 р. № 509.
Термін «роботодавець» вживається у цьому Порядку в значенні, наведеному в Податковому кодексі України. Нагадаємо, що відповідно до пп. 14.1.222 ПКУ роботодавець — це юридична особа (її філія, відділення, інший відокремлений підрозділ чи її представництво) або самозайнята особа, яка використовує найману працю фізичних осіб на підставі укладених трудових договорів (контрактів) та несе обов'язки із сплати їм заробітної плати, а також нарахування, утримання та сплати податку на доходи фізичних осіб до бюджету, нарахувань на фонд оплати праці, інші обов'язки, передбачені законами.
Для цілей розділу IV ПКУ до роботодавця прирівнюються юридична особа (її філія, відділення, інший відокремлений підрозділ чи її представництво), постійне представництво нерезидента або самозайнята особа, які нараховують (виплачують) дохід за виконання роботи та/або надання послуги згідно із цивільно-правовим договором у разі, якщо буде встановлено, що відносини за таким договором фактично є трудовими.
Умовою надання компенсації тепер є подання в установленому законодавством порядку податкової квартальної звітності або податкової річної звітності за останній звітний період на дату подання заяви на отримання компенсації витрат. Раніше в Порядку № 331 було прописано (п. 2), що компенсація надається за умови подання в установленому законодавством порядку податкової звітності за IV квартал 2021 р. або річної звітності за 2021 рік.
З Порядку № 331 виключено слово «гіг-контракт», що означає, що за працевлаштування таких працівників (а це у резидентів Дія Сіті) компенсацію не надаватимуть.
